7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinem „Vorbewerter“ kann ich mich gar nicht anschließen.
Viel ist im Umbruch, viele neue Kollegen die zeigen, dass „Arbeiten“ auch Spaß machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer gewillt ist im Team mitzuarbeiten, hat jegliche Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Jede mögliche Sonderzahlung wurde in voller Höhe gezahlt (Corona Prämie, Inflationsausgleichsprämie, Jahresprämie)
Kollegenzusammenhalt
Da sag ich nur: Wie es in Wald hinein schreit, so schreit es auch wieder hinaus!
Ich persönlich bin sehr froh über meine Kollegen.
Kommunikation
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen besteht noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Der Kopf ist immer gefordert!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Familien-"Unternehmen im negativen Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, keine Strukturen, Arbeitsbedingungen, teilweise durch die Blume gesagt bekommen das Überstunden/Montage gemacht werden müssen um keine Probleme zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Das toxische Betriebsklima ist ein wichtiger Punkt um das Unternehmen wieder attraktiv für Arbeitnehmer zu machen. Anstatt auf 2-3 Vorgesetzte zu hören sich selbst ein Bild machen und andere Meinungen zulassen. Informationen von ALLEN Seiten hinterfragen und sich nicht auf einzelne versteifen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht durch die Konflikte zwischen Vorarbeiter/Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man lebt täglich die Feindseligkeit innerhalb des Unternehmens. Das absolute Gegenteil von problemlösungsorientiert.
Image
Durch die Umstrukturierung und den Versuch eine "Marke" aus dem Unternehmen zu machen wird versucht das Image aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Montage, Überstunden (MO-FR + SA) und durchwachsene Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es ist praktisch nicht gewünscht sich weiterzubilden, außer man genießt einen besonderen Status oder hat andere "Qualitäten"
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteil - AG zahlt 2/3 des VWL, bav möglich, Geld kommt pünktlich / Nachteil - AG-Arbeitsvertrag, keine Tarifbindung (weder IGM noch Handwerk)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Wo kein Kläger da kein Richter.. / Sozialbewusstsein - Solang es dem Ruf des Unternehmens oder innerhalb des Unternehmens der jeweiligen Person hilft - gerne. Ansonsten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Montagepersonals gibt es Zusammenhalt. In der Produktion eher weniger - siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Man predigt Werte (Teamarbeit, offene Kommunikation, familiäre Atmosphäre) und bekommt (Feindseligkeit, minimale (hinter geschlossenen Türen) Kommunikation und fehlende Wertschätzung)
Arbeitsbedingungen
Es wurde in die Arbeitssicherheit teilweise investiert, aber Ideen/Vorschläge um die Arbeitsbedingungen zu verbessern werden entweder unter den Tisch gekehrt oder von den Vorgesetzten als eigene Ideen verkauft
Kommunikation
Wurde bereits in den Bewertungen schon erwähnt. Man bekommt "rechtzeitig" Bescheid über die Montageeinsätze. Ansonsten wird die "Kommunikation" im Unternehmen auf das mindeste reduziert.
Gleichberechtigung
Verhalten des Vorarbeiter/Vorgesetzten - Es werden alle gleich schlecht behandelt. Es gibt Ausnahmen wenn von o.g. Seiten etwas von den Mitarbeitern möchten
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind vielseitig aber es gibt keine Routine. Fehlende Organisation, zu wenig Personal und Platzmangel führen zur Zeitverschwendung da tägliches Hin und Her gang und gäbe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen mit keinem Bezug zu sozialen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist Tagesform abhängig, je nachdem wie gut oder schlecht der Vorgesetzte drauf ist
Work-Life-Balance
Man bekommt über seinen Montageeinsatz eine Woche vorher Bescheid als den Freitag davor
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Betriebsleitung/Vorgesetzter von einer Weiterbildung Wind bekommt und es ihm nicht passt wird alles versucht die Weiterbildung zu verhindern (Montageeinsätze, Schichtwechsel etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Keine IG-Metall Tarifbindung, (Arbeitgeber-)Vertrag, VWL nach IG-Metall
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Mitarbeiter die zusammenhalten. Gegenüber einem Vorgesetzten ist der Zusammenhalt der Belegschaft sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter und Vorarbeiter schädigen das Betriebsklima
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit den Jahren besser aber immer noch nach dem Motto „Was du im Kopf nicht hast hast du in den Armen“
Kommunikation
Nur das nötigste und auch das ist meist schon zu viel.
Gleichberechtigung
Es wird „besser“ behandelt als früher aber immer noch ungerecht
Interessante Aufgaben
„Du bist hier um zu arbeiten“
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super freundliche Mitarbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Art aller Mitarbeiter.
Auch an Schulungen teilzunehmen ist super und bring einen echt viel weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche fragen sind ungeklärt und man muss jede Station fragen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mit Vorsicht zu genießen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franken Apparatebau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Franken Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franken Apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.