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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franken Apparatebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen besteht noch Luft nach oben.
Da sag ich nur: Wie es in Wald hinein schreit, so schreit es auch wieder hinaus!
Ich persönlich bin sehr froh über meine Kollegen.
Das Arbeitsklima ist schlecht durch die Konflikte zwischen Vorarbeiter/Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man lebt täglich die Feindseligkeit innerhalb des Unternehmens. Das absolute Gegenteil von problemlösungsorientiert.
Wurde bereits in den Bewertungen schon erwähnt. Man bekommt "rechtzeitig" Bescheid über die Montageeinsätze. Ansonsten wird die "Kommunikation" im Unternehmen auf das mindeste reduziert.
Meinem „Vorbewerter“ kann ich mich gar nicht anschließen.
Viel ist im Umbruch, viele neue Kollegen die zeigen, dass „Arbeiten“ auch Spaß machen kann.