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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie freundliche Art aller Mitarbeiter.
Auch an Schulungen teilzunehmen ist super und bring einen echt viel weiter.
Pünktlicher Lohn, Parkplätze
Betriebsklima, fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, keine Strukturen, Arbeitsbedingungen, teilweise durch die Blume gesagt bekommen das Überstunden/Montage gemacht werden müssen um keine Probleme zu bekommen
Manche fragen sind ungeklärt und man muss jede Station fragen.
Das toxische Betriebsklima ist ein wichtiger Punkt um das Unternehmen wieder attraktiv für Arbeitnehmer zu machen. Anstatt auf 2-3 Vorgesetzte zu hören sich selbst ein Bild machen und andere Meinungen zulassen. Informationen von ALLEN Seiten hinterfragen und sich nicht auf einzelne versteifen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franken Apparatebau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man predigt Werte (Teamarbeit, offene Kommunikation, familiäre Atmosphäre) und bekommt (Feindseligkeit, minimale (hinter geschlossenen Türen) Kommunikation und fehlende Wertschätzung)
Betriebsleiter und Vorarbeiter schädigen das Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Betriebsleitung/Vorgesetzter von einer Weiterbildung Wind bekommt und es ihm nicht passt wird alles versucht die Weiterbildung zu verhindern (Montageeinsätze, Schichtwechsel etc.)
Wer gewillt ist im Team mitzuarbeiten, hat jegliche Möglichkeit
Es ist praktisch nicht gewünscht sich weiterzubilden, außer man genießt einen besonderen Status oder hat andere "Qualitäten"
