In jeder Hinsicht katastrophal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal abwechslungsreiche Arbeit, was aber an den Drehs liegt. Innendienst kommt dem Gang nach Canossa gleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Benefits, Entwicklung im Gehalt kaum möglich, menschlich ist der Sender eine glatte sechs! Leute die was können gehen oder sind gebrochen, Leute die häufig Fehler machen werden für ihren Gott-Komplex noch belohnt. Es kommt einem vor, als wäre man in der Matrix. Jeden Tag wird es schlimmer und jeden Tag werden die Bremser noch gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss einmal alles, aber auch alles auf links drehen!
Arbeitsatmosphäre
Ein paar wenige Kollegen retten den täglichen Gang in die Redaktion. Gegen den Rest war sogar die letzte Fahrt der Titanic eine spaßige Bootstour. Viel Stress, wenig Geld und noch weniger Menschenführung machen das Arbeitserlebnis zu einer im schlimmsten Sinne einmaligen Erfahrung.
Kommunikation
Schade, dass ich nicht null Punkte geben kann. Drehplanungen und weitere redaktionelle Tätigkeiten werden von Geschäftsführern und solchen die es gerne wären selten besprochen und kommuniziert. Wenn es Kommunikation gibt ist sie negativ. Wer Lob oder Motivation sucht, sollte woanders hingehen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es keine Ausgleichstage für Wochenend- oder Abenddrehs mehr. Unter 45 Stunden geht selten was. Manche Kollegen sind am Ende gehen pünktlich, weil sie die Krawatte dick haben. Andere gehen früher weil sie keinen Wert auf journalistische Arbeit legen und Überstunden als Menschenrechtsverletzung ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Wieder würde ich gerne null Punkte geben! Wo soll man da anfangen. Die Vorgesetzten machen alles falsch, was man fast nur falsch machen kann. Offene Kommunikation: Fehlanzeige! Konsequenzen für Mitarbeiter die dem Betrieb mehrmals mit ihrem Verhalten schaden: gibt es nicht! Wer das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht und über die offensichtlichen Probleme reden möchte wird abgespeist. In Personalgesprächen wird man erst hochgelobt und bei entsprechenden Forderungen von der Geschäftsführung ausgelacht. Menschlich enttäuschend. Das bei diesem Anlass über Kollegen noch gelästert und Gehälter anderer Mitarbeiter einfach bestätigt werden, setzt allem die Krone auf.
Interessante Aufgaben
Sobald man auf Dreh ist, ist es meistens okay. Manche Themen sind nicht der Hit, es ist aber auch regionales Fernsehen. Ansonsten lernt man einiges, auch weil man aufgrund des eklatanten Personalmangels muss.
Gleichberechtigung
Schwangere Mitarbeiterinnen deren Vertrag ausläuft und eine Stütze des Senders waren werden trotz toller Leistungen nicht mehr gewollt. Aber immerhin war eine Einladung für ein erneutes Vorstellungsgespräch drin. Willkommen im Mittelalter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer noch Puls hat, der arbeitet. Rücksicht auf psychische und physische Folgen stehen auf Tagesordnungspunkt 334553344.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, das gehört zum Job dazu. Wenn dann aber noch oft die Technik streikt, oder häufig dieselben Fehler die Umsetzung von Sendungen und lange geplanten Projekten bombardieren, dann kann man das nur schwer akzeptieren. Leider ist vieles hausgemacht und könnte mir ein paar Optimierungen verbessert werden. Aber es wird nur geredet, passieren wird nie etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Chapeau!
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird anscheinend für realistische Forderungen unter dem eigenen Wert noch ausgelacht. Mehr muss man nicht sagen.
Image
Stark beschädigt in den vergangenen Jahren und das zurecht. Ehemalige und langjährige Mitarbeiter erkennen den Sender nicht wieder und können sich nicht mehr mit ihrer Arbeit identifizieren. Und das nach teilweise mehreren Jahrzehnten! Auch bei Kollegen anderer Medienmarken und unter den Zuschauern wird dieser Sender nur noch belächelt. Keine Qualität hat nach vielen Monaten und Jahren folgen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden teilweise angeboten. Die Lernkurve ist schnell zu Ende, denn das Tagesgeschäft ist sonst nicht stemmbar. Kein Platz für intensive Lernphasen!