Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franken Fernsehen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig. Es wird das wichtigste geklärt, um den Laden gerade so am Funktionieren zu halten.
Ein kleiner Lichtblick. Wobei der Zusammenhalt durch die gnadenlose Überlastung brüchig wird.
Es ist zwar ein Job in den Medien, aber wenn man kaum Geld bekommt, um sich ein Leben zu leisten, für das man mit hohen zweistelligen bis dreistelligen Überstunden sowieso keine Zeit hat, dann ist selbst der tollste Job nichts Wert.
Wenn man auf einen Führungsstil wie in grauer Vorzeit steht, gerne keine Hilfe bekommt und bei Bitten noch einen coolen lässigen Spruch abbekommt (Ironie aus) dann ist man hier goldrichtig
Bringt der Job mit sich, werden jedoch durch den Zeitmangel schnell zu monotoner Arbeitsbewältigung nach Schema F
Angespannt. Leider wird nicht auf Arbeitnehmer geachtet. Oftmals wirkt sich die Anspannung auch auf die Gemüter der Mitarbeiter aus.