FRANKEN 

SYSTEMS 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und Kommunikation zu verbessern, um Mitarbeiter zu fördern und langfristig zu binden.

Im Rahmen unserer quartalsmäßigen Vertriebsmeetings hat erst neulich im September ein externes Sales Training stattgefunden, das gezielt darauf ausgerichtet war, die Weiterentwicklung unserer Vertriebsmitarbeiter zu fördern.

Wir befinden uns gerade in einem spannenden Transformationsprozess, bei dem wir klare Strukturen und digitale Prozesse etablieren.
Diese Veränderungen bieten uns viele Chancen, auch wenn sie sich manchmal wie Druck anfühlen.

Unser Ziel ist es, dadurch effizienter und zukunftssicherer zu arbeiten – für das Unternehmen und jeden einzelnen von uns.

Zum Thema Fuhrpark: Unsere Außendienst-Mitarbeiter haben bei der Fahrzeugauswahl Mitspracherecht, und wir haben bereits mehrere E-Autos im Einsatz.
Solltest du den Wunsch haben, ein E-Auto zu nutzen, komm gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden können.

Wir verstehen den Wunsch nach Verbesserung, und möchten dir versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergreifen, um die genannten Punkte zu adressieren.

Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um deine Vorschläge tiefergehend zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliche Rückmeldung.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Aufgeschlossenheit unserer Geschäftsführer sowie den Kollegenzusammenhalt und die Stimmung schätzt.
Das sind für uns wichtige Aspekte, auf die wir großen Wert legen.

Deine Kritikpunkte zu Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sind. Wir werden weiter an diesen Themen arbeiten.

Wir verstehen deine Bedenken hinsichtlich Veränderungen im Unternehmen.
Mit der Einführung des neuen digitalen Reisekostenabrechnungs-Tools und der fortschreitenden Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse müssen wir jedoch immer wieder Anpassungen vornehmen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Dabei ist uns wichtig, dass solche Veränderungen gut vermittelt und nachvollziehbar sind – wir werden auch hier weiterhin an einer klareren Kommunikation arbeiten.

Es stimmt, dass die Aufgaben im Vertrieb oft wiederkehrend sind, da es im Wesentlichen um den Verkauf unserer Produkte geht. Allerdings bietet der Außendienst die Chance, aktiv neue Kunden und spannende Projekte zu akquirieren, wodurch jeder Mitarbeiter sein Tätigkeitsfeld individuell gestalten kann.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen, auch wenn diese nicht positiv ausgefallen sind.

Deine Anmerkungen sind für uns von großem Wert, da wir stets bestrebt sind, unsere Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu verbessern.

Gerne möchten wir näher, auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen:

Anerkennung und faire Bezahlung:
Es tut uns leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend anerkannt gefühlt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vergütungssysteme und Unternehmenskultur zu verbessern.
Dabei sind Transparenz und Fairness unsere Leitlinien.

Unternehmensstrategie und Kommunikation:
In einer Phase schnellen Wachstums und Wandels kann es zu Herausforderungen in der Kommunikation und Umsetzung kommen. Wir haben uns vorgenommen, klare Kommunikationswege sicherzustellen. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, diese Bereiche weiter zu stärken. Wir kommunizieren in unserer Betriebsversammlung jedes Jahr die Firmenstrategie, wahrscheinlich konntest du daran leider nicht teilnehmen. Jeder Mitarbeitende kann die Unternehmensstrategie bei seiner Führungskraft einfordern.

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten:
Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten betonen, dass Respekt und ein wertschätzendes Miteinander Grundwerte unserer Unternehmenskultur sind. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Stimme gehört wird. Wir haben zwischenzeitlich Workshops und Schulungen der Führungskräfte durchgeführt, um unsere Werte noch stärker zu verankern.

Gleichberechtigung und Gehaltsstrukturen:
Chancengleichheit und faire Bezahlung unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren sind für uns essentielle Grundsätze. Wir werden diese Themen verstärkt prüfen und sicherstellen, dass sie in der gesamten Organisation konsequent umgesetzt werden.

Deine Erfahrungen sind uns eine wichtige Lehre und helfen uns, in Zukunft besser zu werden. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter gerne und motiviert arbeiten.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei FRANKEN SYSTEMS zu teilen.

Wir schätzen deine ehrlichen Worte, denn sie helfen uns, als Unternehmen zu wachsen und besser zu werden.

Es freut uns zu hören, dass du die Kollegen und unser modernes Gebäude positiv erlebt hast.
Uns ist es wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Verhalten einiger Kollegen als arrogant empfunden hast und den Eindruck hattest, dass Einwände nicht gern gesehen werden. Ein respektvoller und offener Umgang ist für uns von großer Bedeutung. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine Meinung frei äußern kann und respektvoll behandelt wird.

Besonders nachdenklich macht uns dein Hinweis auf mögliche Ungleichbehandlungen, insbesondere in Bezug auf Gehalt und Gleichberechtigung.

Fairness und Chancengleichheit sind Grundwerte, die wir bei FRANKEN SYSTEMS hochhalten. Wir werden deine Anmerkungen nutzen, um diese Aspekte kritisch zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen, wo es nötig ist.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen gemacht hast.

Deine Kritik an den ständigen Richtungswechseln und fehlenden Strukturen können wir nachvollziehen.

In einer Zeit des stetigen Wandels und der sich kontinuierlich veränderten Märkte sehen wir es als Stärke des Mittelstandes, schnell und agil auf die Anforderungen des Marktes reagieren zu können. Das kann jedoch zu Herausforderungen in der Kommunikation und Umsetzung führen. Daher arbeiten wir intensiv daran, mehr Klarheit und Beständigkeit in unsere Prozesse zu bringen.

Dein Hinweis auf mögliche Ungleichbehandlungen, insbesondere bei Gehalt und Gleichberechtigung, stimmt uns nachdenklich. Fairness und Chancengleichheit sind Werte, die wir bei FRANKEN SYSTEMS sehr ernst nehmen.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe Werkstudentin,
lieber Werkstudent,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei FRANKEN SYSTEMS als so bereichernd und angenehm empfunden hast.

Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch deine Vorgesetzten als so positiv erlebst. Eine offene und freundliche Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass sich das in deiner Erfahrung widerspiegelt.

Auch deine Kommentare zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben, die du im Laufe deiner Werkstudententätigkeit hattest, sind sehr ermutigend. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unabhängig von ihrer Position, spannende und herausfordernde Aufgaben bieten, und es freut uns, dass dies bei dir gut ankommt.

Dein Hinweis zum Thema „Kommunikation“ ist wertvoll für uns. Wir sind stets bestrebt, unsere internen Abläufe zu verbessern, und arbeiten daran, die Struktur und Klarheit der Kommunikation weiter zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, ein angenehmes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg bei deinem Studium und deinen Aufgaben bei uns.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Besonders nachdenklich macht uns dein Hinweis auf mögliche Ungleichbehandlungen, insbesondere in Bezug auf Gehalt und Gleichberechtigung.

Fairness und Chancengleichheit sind Werte, die wir bei FRANKEN SYSTEMS sehr ernst nehmen. Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf Ehrlichkeit und Beständigkeit, nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten, diese Punkte zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße

Dein Team von FRANKEN SYSTEMS GmbH