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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas grundsätzliche Konzept
Beide Geschäftsführer sind sehr aufgeschlossen, und sind für Späße zwischen Tür und Angel zu haben. Auch auf Teamevents sind sie immer mit dabei und sorgen für ausgelassene Stimmung.
Nette Leute, modernes Gebäude, solange "ja und amen" gesagt wird, geht's einem prächtig.
- arbeiten auf Augenhöhe
- menschliches Miteinander
Viel Freiheit, kein Druck
Die Teamführung und das Einhalten des eigenen Wortes lässt Platz für Verbesserung. Manche Dinge sollte man beim Alten lassen, wenn sie nicht schaden.
Unbegründete negative Veränderungen sollten von Qualifizierten Menschen Vermittelt werden.
Arrogantes Auftreten. Es wird einem schnell vermittelt dass man am kürzeren hebel sitzt.
Es wird überhaupt nicht gerne gesehen, wenn von jemanden Einwände kommen, oder sich jemand etwas nicht gefallen lässt.
Der Flurfunk funktioniert extrem gut.
Nicht unbedingt was für Frauen.
Respekt ist eine Eigenschaft, die noch viele lernen müssen.
Die Führung
Personalpolitik, interne Streitigkeiten, keine Strategie
- Anerkennung und faire Bezahlung für Mitarbeiter
- ein durchgängiges Konzept bei der Strategie, feste Zusagen
- Schlechte Stimmung dahingehend unterbinden indem man selbst nicht über seine Mitarbeiter lästert und diese abwertet
Mitarbeiter halten und entwickeln und sich an vereinbartes halten, Kunden wie Könige behandeln
Mehr persönlichen Kontakt zwischen Geschäftsführern und Arbeitnehmern, immerhin ist das Unternehmen kein Konzern.
Ein offenes Ohr kann unter vier Augen unschöne Dinge vermeiden.
Ehrlichkeit, Beständigkeit, Stärken erkennen
Der am besten bewertete Faktor von FRANKEN SYSTEMS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möchte gern grün, E-Autos ankündigen und nicht umsetzen
Man ist sehr bemüht allen Anforderungen gerecht zu werden.
Nach außen hin super, intern eher schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANKEN SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Männer die sich sehr gut verkaufen und reden können - definitiv machbar! Man muss wissen mit wem man sich anlegt oder gute Miene zum bösen Spiel macht!
Für einen Aufstieg ist das Unternehmen zu klein, wenn man eine Position hat, dann hat man sie.
Keine Schulungen die hilfreich sind
Für Studenten ok. Ansonsten heißt es Gas geben.
nicht für Frauen
