Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und Erhliches Unternehmen, Bezahlung kommt Pünktlich, sehr sozial den Mitarbeitern gegenüber, es ist ein sehr respektvoller Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, nur verbesserungswürdiges.
Verbesserungsvorschläge
Es wird vieles richtig gemacht, vieles aber auch falsch. Teilweise sitzen die falschen Personen auf den Entscheidenden Positionen. Vieles wird gemacht, weil es schon immer so gemacht wurde... Mein Tipp, mehr mit der Zeit gehen, probieren und auch mal auf die Leute in der zweiten Reihe hören.
Arbeitsatmosphäre
Es ist natürlich immer von der EIGENEN Einstellung abhängig, aber die Grundstimmung im Unternehmen ist angenehm.
Kommunikation
Leider eher schlecht, bzw. viele Informationen gehen verloren oder kommen zu spät an.
Kollegenzusammenhalt
Wer OFFEN und EHRLICH agiert spürt das auch im Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, dessen sollte man sich bewusst sein. Die Arbeitszeiten bei den Führungskräften wurden zwar angepasst, sind aber immer noch auf Dauer belastend für den Körper.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut, meist offene und ehrliche Kommunikation. Hin und wieder wäre etwas "pushen/motivieren" von den Vorgesetzten nicht schlecht, gerade im Bezug auf Kollegen die sehr lange im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsablauf und Alltag ist klar strukturiert, die Aufgaben sind grundsätzlich Interessant aber auf Dauer logischerweise immer gleich.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf JEDEN und alles Rücksicht genommen, teilweise sogar zu viel.
Arbeitsbedingungen
Im warmen Sommer streikt schon einmal die Klimaanlage, es tropft aus der Decke oder die Luft ist trockener als in der Sahara. Aber für einen Großflughafen immer noch in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nach Aldi & Lidl im Handel glaube ich fast am besten. Gerade die extrem hohen Zuschläge machen den Job lukrativ.
Image
Heinemann stand für seine Werte, da FAR noch ein "junges" Unternehmen ist muss hieran noch gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Einziger Kritikpunkt, es wird grundsätzlich viel für die Mitarbeiter getan, Handelsfachwirt, Weiterbildungen, Spezialisierungen usw.... Leider geht es im Unternehmen ( wie zu 90% Überall) auch nach Sympathie. Wer weiterkommen will, muss nicht nur gute Arbeit leisten sondern auch die richtigen Personen hinter sich haben. ( Dies ist mein Empfinden und mein Eindruck).