46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, Freizeit, geregelte Arbeitszeit, Job Ticket,
Bessere Karrierechancen
Sollte mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter im Verkauf hören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Der Umhang miteinander
Digitale Medien fehlen! Alles dauert noch etwas länger
Schicht muss man mögen
- Gehalt
- Sehr guter Verdienst für fast keinen Aufwand ( sollte verändert werden) dann wären auch mehr Umsätze drin. ( Viele machen nur das nötigste)
- Weihnachtstüten / Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Parkhaus
- Jobticket
- Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads
- Nette Leute und Vorgesetzte
- Viele Sprechen niemanden an zum Verkaufen - wäre mehr Möglich und bessere Umsätze.
- Schlechte Stimmung auf der Fläche
- der Großteil macht überhaupt nichts auf der Fläche
-Ich frage mich ob FAR mehr Umsätze möchte oder nicht?
- Wir haben viele Mitarbeiter die letzten Monate verloren, sehr gute Mitarbeiter.
- Wieso wird nicht versucht die Ursache zu sehen und zu erkennen? - vielleicht weil die Umsätze in Ordnung sind.
- Mehr Aufgaben an die Mitarbeiter:innen verteilen, viele wissen nicht was Sie auf der Fläche machen sollen und sind mehr am Handy oder an den Gates.
- Mehr drauf achten, was die Leute auf der Fläche machen. Es kann nicht sein, dass manche nur am Arbeiten sind und andere überhaupt nichts machen. Tag für Tag.
- Mehr Möglichkeiten bieten sich weiterzuentwickeln.
- Mehr Lob und Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet und auf dem jeweiligen Sales Team Manager.
Ich persönlich finde die sehr gut!
Durch das Raster weiß man immer genau wann man frei hat und kann sehr gut Planen. Die Leute vergessen, dass wir im Schicht - Dienst arbeiten. In anderen Unternehmen wird immer ein neues Raster von Monat für Monat ausgestellt.
Keine Möglichkeit! Es werden bewusst nur die gefördert, die gefördert werden sollen. Leider! Es kommt nicht auf das Wissen oder Qualifikation an sondern nur auf die Sympathie.
Für das was man leisten soll ist der Verdienst unglaublich gut!
Ich würde behaupten das anstrengendste ist das aufstehen und warten bis die 8 Std vorbei sind. Seinen Soll - hat man wenn man möchte in 1 Std geschafft ( Verkauf)
Der Kollegenzusammenhalt ist Super! Natürlich versteht man sich nicht mit jedem aber man hält zusammen auch mit manchen Stms.
Wie schon erwähnt, es kommt sehr auf dem STM an.
Es gibt STMs da weiß man schon vorab das viele Mitarbeite:rinnen sich krank melden werden. Was schade ist.
Informationsfluss überhaupt nicht vorhanden nur beim lästern.
Die Abteilungen auf der Fläche sind in Verkauf, Kasse und Service Counter aufgeteilt. Es gibt keine Interessanten Aufgaben! Die Leute wissen was zu tun ist und dies wird erledigt.
Das Arbeitsklima
Unfreundliches personal in der Verwaltung
Bitte die Azubis übernehmen! Die es auch verdient haben! Ich war bei der JAV tätig dementsprechend hätte die Firma mich übernehmen müssen, doch sie haben sich geweigert, weil es in der Zeit Corona war und sie mussten einige Mitarbeiter kündigen.
Ehrliche Kommunikation, gute Einarbeitung, man wird nicht allein gelassen und die Atmosphäre fühlt sich sehr harmonisch an.
Nichts
Noch keine Punkte gefunden
Das Team (egal welcher Hierarchiestufe) ist sehr hilfsbereit und erleichtert den Einstieg enorm. Die Arbeitgeberkultur ist sehr angenehm.
Die außen- und innenkommunikation passt.
6 Wochen Arbeitsplan im wiederkehrenden Raster erleichtert die Planung des Privatlebens sehr.
Für jeden findet sich hier die richtige Aufgabe und das richtige Tätigkeitsfeld.
Sehr empfehlenswert
Jeder unterstützt jeden, selbst wenn man mal "in der falschen Abteilung" landet
Der Arbeitgeber geht sehr auf seine Mitarbeiter ein und die Wertschätzung ist weder an Alter, Geschlecht oder sonstigem gepaart.
Sehr respektvoll, man begegnet sich in erster Linie als Mensch und nicht als ersetzbaren Kostenfaktor.
Themen werden offen und vertrauensvoll angesprochen.
M/W/D ist definitiv gleichberechtigt. Man findet in jeglicher Position und Funktion alles wieder.
Die Tätigkeit ist höchst interessant und kulturell Bunt. Am Flughafen tätig zu sein ist eine andere Welt als "draußen".
Keiner von denen hatte je eine Schulung, wie man Mitarbeiter führt und wertschätzt.
Es wird echt viel für den Arbeitnehmer getan. Wünsche, oder Anregungen wurden von mir noch nie abgeblockt. Es gibt auch ausreichend Benefits...
In den Kantinen kann man, dank Zusatzzahlungen vom Arbeitgeber, sehr günstig essen!
Auch die Chefs in den höheren Etagen sind super freundlich! Ich komme gerne zur Arbeit!
Ich könnte jetzt über die Parkmöglichkeiten am Flughafen meckern, aber dafür kann ja der Arbeitgeber nichts!
Da ich noch nicht so lange mit dabei bin, fällt mir da nichts gravierendes ein.
Wahnsinnig hohe Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen. Es fehlt nur allerdings etwas an Nachwuchs.
In den Duty free shops herrscht Schichtarbeit. Das muss man vorher wissen und sich drauf einlassen. Trotzdem wird für jeden Mitarbeiter so geplant, dass es auch regelmäßig freie Wochenenden gibt.
Durch Corona hat da wohl in den letzten Jahren nicht viel stattgefunden. Das wird sich aber scheinbar in Zukunft ändern. Es gibt hier einige Azubis und die machen einen motivierten Eindruck!
Im Lebensmittel-Einzelhandel verdient man nirgends so viel wie hier! Allein durch die Zuschläge verdiene ich mehr, als mein alter Chef in der vorigen Firma!
Naja...ist halt am Flughafen. Da kann man hinsichtlich Nachhaltigkeit sicher noch etwas mehr tun.
Ist wirklich sehr human! Hab es bisher noch nicht erlebt, dass rumgeschrien wird. Vielleicht ist es an der ein, oder anderen Stelle vielleicht etwas zu locker. Aber lieber so, als ständig unter Druck gesetzt zu werden!
Es gibt ein "schwarzes Brett", an dem alle notwendigen Informationen schnell verbreitet werden und eine Art Intranet, wo ebenfalls Aktuelles digital abgebildet wird.
Bei so vielen Nationalitäten, Glaubensrichtungen, etc. klappt das hier wirklich ganz hervorragend!
Das Sortiment ist halt einfach interessanter, als in einem normalen Supermarkt. Da macht das verkaufen schon Spaß!
Das man hier das parken/Job Ticket größtenteils bezahlt bekommt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommt. Lohn kommt pünktlich.
Nicht sehr flexibel gegenüber ihre Mitarbeiter*innen, kaum Rücksicht auf privat Leben, Kinderbetreuung etc. Wertschätzung fehlt und der Umgang von Führungskräften und Personalabteilung mit den Mitarbeitern ist mangelhaft. Lohn würde immer noch nicht a die Inflation angepasst.
Rücksicht auf das privat leben der Mitarbeiter. Etwas mehr Flexibilität. Führungskräfte sind team Leader und sollten sich dem entsprechend verhalten. Es fehlt an Respekt. Mitarbeiter scheuen sich die Personalabteilung anzurufen weil das Personal auch dort extreme genervt und unfreundlich ist.
Ich finde die Mitarbeiter*innen sind schlecht gelaunt und viele bringen ihre Probleme mit auf die Arbeit. Verständlich da wir immer noch auf etwas mehr Lohn warten seit der Inflation und keine Rücksicht auf das private Leben genommen wird. Führungskräfte zum Teil miserabel & respektlos.
Gerade seit dem Joint Venture und nach der Pandemie sehr nachgelassen.
Ich finde gleich null, es sei den die Planer mögen dich. Es gibt viele Eltern die alleinerziehend sind und Sie bekommen kein Urlaub oder nur eine Woche in den Ferien. Rücksicht auf privat Leben existiert nicht.
Wenn man von jemand in der richtigen Position gemocht wird, dann hat man eine Möglichkeit mein Gefühl nach.
Man bekommt oft gesagt, das man mehr als im Inland verdient aber es wird nie erwähnt was man dafür leistet. Die Uhrzeiten, Feiertage, Wochenende, Lärmpegel etc. Das Gehalt ist nicht genügend, viele sind gegangen deshalb und die Firma findet schwer Personal.
Wir trennen unseren Müll seit ein paar Monate. Noch sehr viel Raum nach oben.
Ich Fine früher sehr stark. Jetzt sind viele krank und unmotiviert. Jeder schaut wie er durch kommt mein Gefühl nach. Beim
Strike für mehr Lohn, halten die meisten zusammen.
Ich finde hat in den Jahren nachgelassen.
Es gibt sehr wenige professionelle Führungskräfte. Ich finde sehr zeigen ganz offen wenn Sie bevorzugen. Einige sind kaum present, sehr schlecht gelaunt und lassen einem das spüren. Andere arbeiten fleißig mit und versuchen gute Laune zu verbreiten. Einige Begrüßen oft nicht einmal.
Der Flughafen ist laut! Die Läden sind weder zu warm oder zu kalt. Der Arbeitgeber hat uns Jacken und Ventilatoren zu Verfügung gestellt. Zwei Ventilatoren für 10 Kassen.
Ich finde seit seit Jahren mangelhaft. Sind sich nie einigt. Der eine ist informiert, der andere nicht. Schnell wird man ermahnt obwohl die Veränderung nicht kommuniziert würde z.B.
In Sache Geschlecht herrscht Gleichberechtigung.
Die Kunden sind interessant. Die Aufgaben sind gleich, sehe auch nicht was der Arbeitgeber da anders machen kann. Wir verkaufen Kosmetik etc.
Absolut keine Chance weiter zu kommen . Man wird überhaupt nicht weiter gebildet keine Aufstiegsmöglichkeit !
Finde ich sehr sehr schade
Wir sind gut durch die Krise gekommen und jetzt geht es wieder aufwärts.
eigentlich ist hier nichts richtig schlecht
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, schneller kommunizieren
Jeden Tag trifft man neue Menschen aus der ganzen Welt
Am Flughafen guter Ruf- hier wollen viele arbeiten
Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen- muss man sich drauf einlassen. Dann hat es aber viele Vorteile: Planungssicherheit durch langfristigen Dienstplan und bei Frühschichten hat man nachmittags frei und bei Spätschichten eben morgens frei
Ausbildung gut, ansonsten passiert wenig
Zuschläge für Sonntage, Feiertage und Späte Dienste, Sonst Tarifgehalt
Wenn nötig gibts Unterstützung, auch in finanzieller Hinsicht
Das beste Team ever!
Die meisten sind fair und wertschätzend
In manchen Shops ist es sehr warm und in anderen eher kalt- das liegt aber am Flughafen
Wir sprechen viel miteinander, manche Dinge müssten schneller an den wichtigen Stellen kommuniziert werden
immer was Neues
So verdient kununu Geld.