Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurt Airport Retail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Die meisten STM's haben doch keine Ahnung und die guten werden verjagt bzw. bleiben nie lange bei der Firma
So etwas habe ich noch nie erlebt. Die STMs haben ihre Lieblinge, und der Rest wird ignoriert oder benachteiligt. Jeder kämpft gegen jeden, es gibt keinerlei Zusammenhalt – eine extrem toxische und feindselige Atmosphäre. Die alten STM's machen die meisten Probleme und möchten keine Veränderung!
Wer den Schichtdienst mag, kann sich etwas besser sortieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine totale Katastrophe. Ganz wichtig eine Krankheitsquote von über 25% täglich sagt doch alles, oder?