Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurt Airport Retail die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet und auf dem jeweiligen Sales Team Manager.
Informationsfluss überhaupt nicht vorhanden nur beim lästern.
Der Kollegenzusammenhalt ist Super! Natürlich versteht man sich nicht mit jedem aber man hält zusammen auch mit manchen Stms.
Ich persönlich finde die sehr gut!
Durch das Raster weiß man immer genau wann man frei hat und kann sehr gut Planen. Die Leute vergessen, dass wir im Schicht - Dienst arbeiten. In anderen Unternehmen wird immer ein neues Raster von Monat für Monat ausgestellt.
Wie schon erwähnt, es kommt sehr auf dem STM an.
Es gibt STMs da weiß man schon vorab das viele Mitarbeite:rinnen sich krank melden werden. Was schade ist.
Schicht muss man mögen