Burnout riskieren während die Leads nur so tun ob sie arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurt School of Finance & Management gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und die Gehälterverteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten achten und auch mal die leads durchleuchten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Kommunikation
Kommuniziert wird hier nicht
Work-Life-Balance
Man riskiert eher ein burnout wenn man keine lead Position hat
Vorgesetztenverhalten
Sie tun nur so ob sie arbeiten und werden noch von oben geschützt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu laut und zu kalt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn bekommt man nur 100€ als Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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