17 Bewertungen von Bewerbern
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Frankfurter Allgemeine Zeitung Vorstellungsgespräche
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Sehr guter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Person ist im Gespräch so zur Geltung gekommen, dass keine Fragen mehr offen waren.
- Fragen zu meinem umfangreichen Lebenslauf wie: Wechselgründe.
- Welche Qualifikationen/Erfahrungen ich im Bereich Presse- und Medienrecht besitze.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super: transparenter Prozess, offene Gespräche, ehrliches Feedback.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main als Manager (m/w/d) Digital Advertising beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lief so, wie ich es mir vorstelle. Optimal.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für die Wechselwilligkeit, Durchsprache des Lebenslaufes, des aktuellen Tätigkeit etc.
- Es sollte ein konkreter Case erarbeitet werden, um die Qualität des Bewerbers näher einordnen zu können. Fand ich sehr gut, weil es einem die Anforderungen der Stelle näher brachte.
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Ghosting at its best - Einfach peinlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei FAZ (Frankfurt / Deutschland) in Frankfurt am Main als Redakteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerbungsprozess angestoßen wird, dann sollte man diesen auch bis zum Ende führen. Soll heißen: Bewerber:innen, die nicht berücksichtigt werden, sollte man davon auch in Kenntnis setzen. Eine Absage ist das Mindeste! Extrem unprofessionell, liebe FAZ.
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Erschreckend unprofessionell: Schriftl. Angebot & Zusage wurden nach einer Woche ohne Angabe von Gründen zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main als Produktmanager (Beteiligungsmanagement und M&A) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
siehe Überschrift: Basics einer professionellen Personalarbeit gewährleisten: E-Mails mit Passagen wie dieser sind dabei eher hinderlich:
"Wir haben uns in der Zwischenzeit intern abgestimmt und dazu entschlossen eine andere Lösung für die Position als Produktmanager/in vorzuziehen. Wir möchten daher unser per Mail am [Datum] übermitteltes Angebot zurückziehen."
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Unangenehmes Gespräch - alles Schein als Sein; ich war froh, dass sie mich nicht genommen haben
Bewerber/inHat sich 2017 bei FAZ in Frankfurt am Main als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mangelhafte und falsche Informationsübermittlung und Kommunikation mit Personalvermittler; ich wurde Warten gelassen; unangenehmes Bewerbungsgespräch mit 6 (!) Gesprächspartnern. Das mach keinen seriösen Eindruck. Also viel Schein als Sein. Mir wurden viele unnötige Fragen gestellt. Ich habe mich bedrängt gefühlt - es war einfach unangenehm. Im Endeffekt war ich sehr zufrieden, dass die mich nicht genommen haben und ich endlich weiß, dass auch bei dieser bekannten Firma nicht alles Gold ist was glänzt.
Bewerbungsfragen
- Viele knifflige Fragen über meine Kompetenz und Fähigkeit gestellt, die man auch anders Fragen können. Wie soll man sich da entspannt unterhalten und konzentrieren, wenn 6 Frauen (!) mich anstarren und jeder verschieden Fragen stellt.
- Das Lebenslauf wurde genau unter die Lupe genommen - sehr unangenehm.
- Beim Gespräch sehr wenig Zeit eingeplant. Das hat man gespürt, da die Fragen nicht mal konkret gestellt wurden und man die Eile gespürt hat.
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FAZ IT
Bewerber/inHat sich 2012 bei FAZ in Frankfurt am Main als Softwarearchitekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige wurde für den Schwerpunkt Java/JEE gesucht, in Wahrheit wurde ein Spezialist für das CMS-System ATEX gesucht.
Als ich gefragt wurde mit welcher Architktur ich solch eine Problemstellung lösen würde und ich eine andere Lösung als deren vorhandene ins Gespräch brachte, wurde das augenscheinlich als Afront gewertet. Das Telefoninterview wurde dann auch ziemlich schnell beendet. Kurioserweise erhielt ich erst nach einem! Jahr von meinem Personalvermittler (Baumann) darauf eine offizielle Mitteilung, dass sich für einen anderen Kandidaten entschieden wurde.
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Am Ende ein ehrliches Feedback erhalten. Insgesamt fand ich den Prozess sehr angenehmen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main als Data/Sales Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Professioneller Bewerbungs-Prozess, Rückfragen wurden mir auch zwischen den Gesprächen beantwortet, gutes Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main als Dokumentar beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr freundlicher, respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei FAZ in Frankfurt am Main als Webentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung Audience Development - Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und eine Erfahrung wert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frankfurter Allgemeine Zeitung Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main als Manager Digital Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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