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Frankfurter 
Allgemeine 
Zeitung
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Arbeitsklima

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bla

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Eigentlich ein sehr fairer Arbeitgeber. Mein Vorgesetzter hatte immer Verständnis für meine probleme

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lieber keine Antwort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber keine Antwort

Verbesserungsvorschläge

Lieber nicht

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kollegen kann man nicht haben.

Vorgesetztenverhalten

Immer Hilfsbereit und Verständnis für Probleme

Interessante Aufgaben

momentan keine besonderen aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Vergabe von Positionen nach Nase und Schleim-Faktor

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Office mit Kantine, Gleitzeit, tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge: Aufstieg nach Nase ohne nachvollziehbare Kriterien, schleichende Reduzierung des mobilen Arbeitens, keine leistungsorientierten Gehaltserhöhungen, nach außen freundschaftliches Miteinander, aber harter Kampf hinter der Fassade, zu viele Kollegen auf gleicher Stufe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Stellen konsequent per Ausschreibung vergeben statt in der Kaffeeküche. Das verhindert zwar keine Ungleichbehandlung, sondern verlagert sie nur in die Bewerbungsgespräche, aber schafft zumindest etwas Transparenz. Aufstiegspfade für alle definieren und leben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, allerdings sind die Tage voll mit Meetings und daher nur bedingt flexibel

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Programme und ein allgemeiner Topf pro Bereich. Es wird aber nicht alles bewilligt. Weiterbildung hinsichtlich Personalführung wird abgelehnt, wenn die Nase nicht gefällt!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer mehr Geld möchte, muss ordentlich schleimen oder woanders hin. Ansonsten bleiben nur die allgemeinen, minimalen Anpassungen fürs ganze Unternehmen. Auch erfolgreich abgeschlossene Projekte sind kein Grund, mehr Geld zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Harter Kampf um die interessanten Aufgaben und Positionen, Mobbing wird geduldet und gefördert. Nach außen sind natürlich alle freundlich …

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können und wollen nur bestimmten Kollegen Aufstiegsmöglichkeiten bieten, der Rest wird klein gehalten und mit Allgemeinplätzen abgefrühstückt. Vertrauen Fehlanzeige, man muss auch sehr stark aufpassen, was man unter Kollegen sagt.

Kommunikation

Man spricht hier nicht mit jedem. Hierarchie muss passen.

Interessante Aufgaben

theoretisch interessante Aufgaben, aber nicht fair verteilt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Renommiertes Haus mit geringem Lohn

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, dass die FAZ zu wenig Gehalt zahlt und auch bei Gehaltserhöhungen zu wenig draufpackt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein solider Arbeitgeber mit Potenzial zur Weiterentwicklung.

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Benefits
- Dass er sich um die Mitarbeiter kümmert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter (außer Benefits)
- teilweise die Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- Karrierewege transparent machen
- Silos noch mehr aufbrechen
- Digitaler werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder gibt sein Bestes, um den Lesern ein tolles Produkt zu bieten.

Image

Die Zeitung wird nach wie vor von vielen als eines der Leitmedien in Deutschland angesehen. Das verstaubte Image in der jüngeren Generation wird zunehmend von jungen, talentierten Redakteuren aufgebrochen, die vermehrt in den Medien präsent sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist unterschiedlich je nach Situation. Manchmal ist die Arbeitsbelastung extrem hoch. Positiv zu erwähnen sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitmodell. Das mobile Arbeiten an zwei Tagen in der Woche ist völlig akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, aber oft von persönlichen Kontakten und Glück abhängig. Der Weg nach oben ist undurchsichtig, es fehlt an Transparenz. In Bezug auf Weiterbildungen wurde in letzter Zeit viel getan – ein großes Lob an die Personalabteilung an dieser Stelle. Dennoch hängt es teilweise von den Vorgesetzten ab, ob man Weiterbildungen, insbesondere externe, wahrnehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind teilweise niedrig; der Markt bietet in einigen Bereichen deutlich höhere. Dennoch gibt es immerhin 14 Monatsgehälter, Sparzulage sowie zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Kantinenzuschuss, Sonderurlaub bei Umzügen und Sterbefällen, Zugang zu stark reduzierten Büchern und Events. Es gab einen Inflationsausgleichszahlung in voller Höhe, jedoch gleicht dieser natürlich nicht die gesamte Inflation aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bemühungen zur Reduzierung von CO2-Emissionen sind vorhanden, jedoch gestaltet es sich bei gedruckten Produkten natürlich schwierig.
Das Sozialbewusstsein ist bereits sehr ausgeprägt, und in schwierigen Situationen erhält man so viel Unterstützung wie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super. Die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihr umfangreiches Wissen geschätzt. Wünsche zur Altersteilzeit werden oft erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark. Ich habe sowohl sehr positive, als auch sehr negative Erfahrungen gemacht. Die meisten Vorgesetzten sind jedoch bemüht und schätzen ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug gibt es ein erstklassiges Büro und eine ausgezeichnete IT-Ausstattung. Es gibt Wasser, Tee und Kaffee, sowie ein Bistro und eine Kantine. Obwohl die Kantine noch Verbesserungspotenzial hat, ist sie auf einem guten Weg.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert, insbesondere während der Pandemie war sie top. Allerdings könnten weitreichende Entscheidungen etwas früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung verbessert sich, aber vor allem in der Redaktion werden tendenziell eher Männer gefördert. Von Rassismus und Diskriminierung habe ich nie etwas mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Für eine Zeitung extrem abwechslungsreich.

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Moderne Kultur / tolles Arbeitsklima / spannende Aufgabenfelder / dynamisches Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Arbeitsklima
- Austausch und Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Gegenteil von "Ellenbogenmentalität"
- viele Afterwork-Events um zu networken
- dynamisches Team &modernes Arbeitsumfeld
- Teil einer sehr bekannten und traditionsreichen deutschen Zeitung zu sein

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Politik, Weniger "Das ist historisch so gewachsen"
- Silos aufbrechen, bereichsübergreifende gemeinsame Ziele und in die selbe Richtung laufen
- Bei strategischen Entscheidungen von vorne herein kommunizieren, dass sie Top-down entschieden werden
- Wer Lust hat kontinuierlich aufzusteigen oder Karriere zu machen, dem sollte transparent der Weg für die nächsten Stufen aufgezeigt werden

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ist die Atmosphäre sehr positiv. Vor allem die neuen Räumlichkeiten im FAZ Tower bieten eine exzellente Arbeitsatmosphäre

Image

Nach außen leider etwas verstaubt. Wird aber seit Jahren besser, vor allem durch tolle neue journalistische Persönlichkeiten und höherer Präsenz im Internet.

Das Team spiegelt auf jeden Fall nicht das Image wieder, für was die FAZ nach außen steht bzw. wer die Hauptzielgruppe ist.

Work-Life-Balance

Durch Home Office Regel + 30 Tage Urlaub deutlich flexibel

Karriere/Weiterbildung

Generell bietet die FAZ hier sehr viel an. Großes Angebot von individuellen externen Weiterbildungen, dank super Arbeit in der Personalabteilung. Hier ist in den letzten Jahre wirklich sehr viel bewegt worden!

Zum Thema Karriere: Es gibt keinen wirklichen "Karriereweg", die nächsten Stufen sind etwas unklar und nirgends einsichtbar. Beförderungen oder Aufstiege finden statt, jedoch sehr intransparent und in individueller Absprache mit Vorgesetzten und Co.

Kollegenzusammenhalt

Super, besser geht es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Keine negativen Erfahrungen gemacht. Vorgesetzte versuchen auf alle individuellen Wünsche/Ziele einzugehen

Arbeitsbedingungen

Mac, iPhone, iPad, neuer Tower + Home Office

Kommunikation

Die GF & Bereichsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage und gibt wichtige Einblicke in das große Ganze. Manchmal könnte es etwas früher sein.

Während Corona hat die FAZ einen tollen Job geleistet, man hatte zu keiner Zeit das Gefühl Informationen zu vermissen

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, für die Medienbranche jedoch gut. 14 Gehälter auch nicht zu vergessen.

Interessante Aufgaben

Liegt oft an einem selbst, wer fragt bekommt oft, was er möchte

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Modernes Arbeitsumfeld, leistungsfördernde Kultur, gezielte Talentförderung, Gestaltungsfreiheit, faire Entlohnung

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

außerordentlich höfliche Umgangsformen, Gesundheitsvorsorge, soziales Umfeld, sehr gutes Betriebsklima, extraordinäre Betriebsvereinbarungen für Arbeitnehmer, vielfältige Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuungsmöglichkeiten einführen

Work-Life-Balance

Wenn man Freude am Job hat, empfindet man viel Arbeit nicht als belastend. Vor allem, wenn der Job sinnstiftend ist.

Gleichberechtigung

Hier wird in jüngster Zeit sehr viel getan.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Flexible Zeiteinteilung für studentische Aushilfen!

3,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurter Allgemeine Zeitung Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er den studentischen Aushilfen die Möglichkeit gibt, ihre Arbeitszeiten flexibel und eigenständig zu planen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den studentischen Aushilfen könnte verbessert werden, indem sie regelmäßig über wichtige Informationen und Updates informiert werden. Es wäre auch wünschenswert, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um Fähigkeiten zu erweitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Vereinbarkeit von Uni-, Arbeits- und Privatleben, dank der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten.

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit von Uni-, Arbeits- und Privatleben. Selbstständige Einteilung der Arbeitsstunden in der Woche. 100% Remote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Werkstudentenkonditionen verbessern - Mehr Gehalt, ein besseres System für die Stundenzettel (bisher sehr oldschool, eine Exceltabelle), bessere interne Kommunikation, damit auch alle uptodate bleiben, insbesondere auch im Team. Vermehrte Mitarbeiterveranstaltungen, auch für Werkstudenten.

Arbeitsatmosphäre

Als Werkstudent bekommt man leider nicht so viel davon mit, allerdings ist mir diese nie negativ aufgefallen

Image

Das Team spiegelt auf jeden Fall nicht das Image wieder, für was die FAZ nach außen steht bzw. wer die Hauptzielgruppe ist.

Work-Life-Balance

Dank Remote, zu 100% gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Möglichkeiten angeboten bspw auch einen dualen Masterstudiengang.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudentin erhalte ich leider nur das Minimum was gesetzlich vorgeschrieben ist, was ich sehr schade finde, da ich dennoch einen großen Teil an Arbeit meinen Kollegen abnehme und auch viele eigenständige Aufgaben inne habe. Auch bei der pünktlichen Auszahlung ist es manchmal schwierig: mal kommt das Gehalt am 5. mal am 11. Auch blöd - wenn der Stundenzettel nicht unterschrieben bis zum 3. eines Monats bei der Perso liegt, erhält man erst den Monat drauf sein Gehalt. Als Student kann das sehr schnell zu Problemen führen, da man so und so schon nicht viele Rücklagen hat. Zudem kann es vielfältige Gründe haben warum der Zettel erst später ankommt - Vorgesetzte nicht da, Krankheit oder Urlaub von einem selbst etc.

Kommunikation

Manchmal besser, manchmal schlechter. Auf jeden Fall ausbaufähiger, damit auch ganzheitlich alle Kollegen erreicht werden können.

Gleichberechtigung

Bisher hatte ich nur weibliche Vorgesetzte. Allerdings handelt es sich hierbei nur um die mittlere Entscheidungsebene.

Interessante Aufgaben

Schwankt oft, aber im Großen und Ganzen gibt es viele Bereiche in denen man mit anpacken darf


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Zeitung mit Zukunft

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im neuen Gebäude sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

die beste Zeitung!!!

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit dann das Vergnügen

Karriere/Weiterbildung

soviel kann man gar nicht wahrnehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Der Zeit angemessen

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung ziehen alle am selben Strang

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin nicht mehr sooo jung und kann mich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

da ist nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

alles ist da und funktioniert

Kommunikation

Die Kommunikation kann an einigen wenigen Stellen verbessert werden

Gleichberechtigung

in meinem Bereich ausgewogen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs Neue


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frankfurter Allgemeine Zeitung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Frankfurter Allgemeine Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frankfurter Allgemeine Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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