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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bla
Lieber keine Antwort
Lieber keine Antwort
Lieber nicht
Bessere Kollegen kann man nicht haben.
Immer Hilfsbereit und Verständnis für Probleme
momentan keine besonderen aufgaben
Nettes Office mit Kantine, Gleitzeit, tolle Produkte
siehe Verbesserungsvorschläge: Aufstieg nach Nase ohne nachvollziehbare Kriterien, schleichende Reduzierung des mobilen Arbeitens, keine leistungsorientierten Gehaltserhöhungen, nach außen freundschaftliches Miteinander, aber harter Kampf hinter der Fassade, zu viele Kollegen auf gleicher Stufe
Mehr Transparenz, Stellen konsequent per Ausschreibung vergeben statt in der Kaffeeküche. Das verhindert zwar keine Ungleichbehandlung, sondern verlagert sie nur in die Bewerbungsgespräche, aber schafft zumindest etwas Transparenz. Aufstiegspfade für alle definieren und leben.
Gleitzeit, allerdings sind die Tage voll mit Meetings und daher nur bedingt flexibel
Verschiedene Programme und ein allgemeiner Topf pro Bereich. Es wird aber nicht alles bewilligt. Weiterbildung hinsichtlich Personalführung wird abgelehnt, wenn die Nase nicht gefällt!
Wer mehr Geld möchte, muss ordentlich schleimen oder woanders hin. Ansonsten bleiben nur die allgemeinen, minimalen Anpassungen fürs ganze Unternehmen. Auch erfolgreich abgeschlossene Projekte sind kein Grund, mehr Geld zu bekommen.
Harter Kampf um die interessanten Aufgaben und Positionen, Mobbing wird geduldet und gefördert. Nach außen sind natürlich alle freundlich …
Vorgesetzte können und wollen nur bestimmten Kollegen Aufstiegsmöglichkeiten bieten, der Rest wird klein gehalten und mit Allgemeinplätzen abgefrühstückt. Vertrauen Fehlanzeige, man muss auch sehr stark aufpassen, was man unter Kollegen sagt.
Man spricht hier nicht mit jedem. Hierarchie muss passen.
theoretisch interessante Aufgaben, aber nicht fair verteilt
Ich finde, dass die FAZ zu wenig Gehalt zahlt und auch bei Gehaltserhöhungen zu wenig draufpackt
- Kollegenzusammenhalt
- Benefits
- Dass er sich um die Mitarbeiter kümmert
- Gehälter (außer Benefits)
- teilweise die Arbeitsbelastung
- Karrierewege transparent machen
- Silos noch mehr aufbrechen
- Digitaler werden
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder gibt sein Bestes, um den Lesern ein tolles Produkt zu bieten.
Die Zeitung wird nach wie vor von vielen als eines der Leitmedien in Deutschland angesehen. Das verstaubte Image in der jüngeren Generation wird zunehmend von jungen, talentierten Redakteuren aufgebrochen, die vermehrt in den Medien präsent sind.
Die Work-Life-Balance ist unterschiedlich je nach Situation. Manchmal ist die Arbeitsbelastung extrem hoch. Positiv zu erwähnen sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitmodell. Das mobile Arbeiten an zwei Tagen in der Woche ist völlig akzeptabel.
Karriere ist möglich, aber oft von persönlichen Kontakten und Glück abhängig. Der Weg nach oben ist undurchsichtig, es fehlt an Transparenz. In Bezug auf Weiterbildungen wurde in letzter Zeit viel getan – ein großes Lob an die Personalabteilung an dieser Stelle. Dennoch hängt es teilweise von den Vorgesetzten ab, ob man Weiterbildungen, insbesondere externe, wahrnehmen kann.
Die Gehälter sind teilweise niedrig; der Markt bietet in einigen Bereichen deutlich höhere. Dennoch gibt es immerhin 14 Monatsgehälter, Sparzulage sowie zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Kantinenzuschuss, Sonderurlaub bei Umzügen und Sterbefällen, Zugang zu stark reduzierten Büchern und Events. Es gab einen Inflationsausgleichszahlung in voller Höhe, jedoch gleicht dieser natürlich nicht die gesamte Inflation aus.
Die Bemühungen zur Reduzierung von CO2-Emissionen sind vorhanden, jedoch gestaltet es sich bei gedruckten Produkten natürlich schwierig.
Das Sozialbewusstsein ist bereits sehr ausgeprägt, und in schwierigen Situationen erhält man so viel Unterstützung wie möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super. Die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann.
Ältere Kollegen werden für ihr umfangreiches Wissen geschätzt. Wünsche zur Altersteilzeit werden oft erfüllt.
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark. Ich habe sowohl sehr positive, als auch sehr negative Erfahrungen gemacht. Die meisten Vorgesetzten sind jedoch bemüht und schätzen ihre Mitarbeiter.
Seit dem Umzug gibt es ein erstklassiges Büro und eine ausgezeichnete IT-Ausstattung. Es gibt Wasser, Tee und Kaffee, sowie ein Bistro und eine Kantine. Obwohl die Kantine noch Verbesserungspotenzial hat, ist sie auf einem guten Weg.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert, insbesondere während der Pandemie war sie top. Allerdings könnten weitreichende Entscheidungen etwas früher kommuniziert werden.
Gleichberechtigung verbessert sich, aber vor allem in der Redaktion werden tendenziell eher Männer gefördert. Von Rassismus und Diskriminierung habe ich nie etwas mitbekommen.
Für eine Zeitung extrem abwechslungsreich.
- Top Arbeitsklima
- Austausch und Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Gegenteil von "Ellenbogenmentalität"
- viele Afterwork-Events um zu networken
- dynamisches Team &modernes Arbeitsumfeld
- Teil einer sehr bekannten und traditionsreichen deutschen Zeitung zu sein
- Weniger Politik, Weniger "Das ist historisch so gewachsen"
- Silos aufbrechen, bereichsübergreifende gemeinsame Ziele und in die selbe Richtung laufen
- Bei strategischen Entscheidungen von vorne herein kommunizieren, dass sie Top-down entschieden werden
- Wer Lust hat kontinuierlich aufzusteigen oder Karriere zu machen, dem sollte transparent der Weg für die nächsten Stufen aufgezeigt werden
Im allgemeinen ist die Atmosphäre sehr positiv. Vor allem die neuen Räumlichkeiten im FAZ Tower bieten eine exzellente Arbeitsatmosphäre
Nach außen leider etwas verstaubt. Wird aber seit Jahren besser, vor allem durch tolle neue journalistische Persönlichkeiten und höherer Präsenz im Internet.
Das Team spiegelt auf jeden Fall nicht das Image wieder, für was die FAZ nach außen steht bzw. wer die Hauptzielgruppe ist.
Durch Home Office Regel + 30 Tage Urlaub deutlich flexibel
Generell bietet die FAZ hier sehr viel an. Großes Angebot von individuellen externen Weiterbildungen, dank super Arbeit in der Personalabteilung. Hier ist in den letzten Jahre wirklich sehr viel bewegt worden!
Zum Thema Karriere: Es gibt keinen wirklichen "Karriereweg", die nächsten Stufen sind etwas unklar und nirgends einsichtbar. Beförderungen oder Aufstiege finden statt, jedoch sehr intransparent und in individueller Absprache mit Vorgesetzten und Co.
Super, besser geht es nicht!
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Vorgesetzte versuchen auf alle individuellen Wünsche/Ziele einzugehen
Mac, iPhone, iPad, neuer Tower + Home Office
Die GF & Bereichsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage und gibt wichtige Einblicke in das große Ganze. Manchmal könnte es etwas früher sein.
Während Corona hat die FAZ einen tollen Job geleistet, man hatte zu keiner Zeit das Gefühl Informationen zu vermissen
Mehr geht immer, für die Medienbranche jedoch gut. 14 Gehälter auch nicht zu vergessen.
Liegt oft an einem selbst, wer fragt bekommt oft, was er möchte
außerordentlich höfliche Umgangsformen, Gesundheitsvorsorge, soziales Umfeld, sehr gutes Betriebsklima, extraordinäre Betriebsvereinbarungen für Arbeitnehmer, vielfältige Weiterbildungsangebote
Kinderbetreuungsmöglichkeiten einführen
Wenn man Freude am Job hat, empfindet man viel Arbeit nicht als belastend. Vor allem, wenn der Job sinnstiftend ist.
Hier wird in jüngster Zeit sehr viel getan.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er den studentischen Aushilfen die Möglichkeit gibt, ihre Arbeitszeiten flexibel und eigenständig zu planen.
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Die Kommunikation mit den studentischen Aushilfen könnte verbessert werden, indem sie regelmäßig über wichtige Informationen und Updates informiert werden. Es wäre auch wünschenswert, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um Fähigkeiten zu erweitern.
Gute Vereinbarkeit von Uni-, Arbeits- und Privatleben. Selbstständige Einteilung der Arbeitsstunden in der Woche. 100% Remote.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Werkstudentenkonditionen verbessern - Mehr Gehalt, ein besseres System für die Stundenzettel (bisher sehr oldschool, eine Exceltabelle), bessere interne Kommunikation, damit auch alle uptodate bleiben, insbesondere auch im Team. Vermehrte Mitarbeiterveranstaltungen, auch für Werkstudenten.
Als Werkstudent bekommt man leider nicht so viel davon mit, allerdings ist mir diese nie negativ aufgefallen
Das Team spiegelt auf jeden Fall nicht das Image wieder, für was die FAZ nach außen steht bzw. wer die Hauptzielgruppe ist.
Dank Remote, zu 100% gegeben!
Es werden einige Möglichkeiten angeboten bspw auch einen dualen Masterstudiengang.
Als Werkstudentin erhalte ich leider nur das Minimum was gesetzlich vorgeschrieben ist, was ich sehr schade finde, da ich dennoch einen großen Teil an Arbeit meinen Kollegen abnehme und auch viele eigenständige Aufgaben inne habe. Auch bei der pünktlichen Auszahlung ist es manchmal schwierig: mal kommt das Gehalt am 5. mal am 11. Auch blöd - wenn der Stundenzettel nicht unterschrieben bis zum 3. eines Monats bei der Perso liegt, erhält man erst den Monat drauf sein Gehalt. Als Student kann das sehr schnell zu Problemen führen, da man so und so schon nicht viele Rücklagen hat. Zudem kann es vielfältige Gründe haben warum der Zettel erst später ankommt - Vorgesetzte nicht da, Krankheit oder Urlaub von einem selbst etc.
Manchmal besser, manchmal schlechter. Auf jeden Fall ausbaufähiger, damit auch ganzheitlich alle Kollegen erreicht werden können.
Bisher hatte ich nur weibliche Vorgesetzte. Allerdings handelt es sich hierbei nur um die mittlere Entscheidungsebene.
Schwankt oft, aber im Großen und Ganzen gibt es viele Bereiche in denen man mit anpacken darf
im neuen Gebäude sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
die beste Zeitung!!!
Erst die Arbeit dann das Vergnügen
soviel kann man gar nicht wahrnehmen
Der Zeit angemessen
in der Abteilung ziehen alle am selben Strang
ich bin nicht mehr sooo jung und kann mich nicht beklagen
da ist nichts zu beanstanden
alles ist da und funktioniert
Die Kommunikation kann an einigen wenigen Stellen verbessert werden
in meinem Bereich ausgewogen
Jeden Tag aufs Neue
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