Frankfurter
Verein
fuer
soziale
Heimstaetten
e.V.
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Verein fuer soziale Heimstaetten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Frankfurter Verein fuer soziale Heimstaetten

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Frankfurter Verein fuer soziale Heimstaetten

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit möglich, gilt natürlich nur für die Standorte an denen eine Kultur der gemeinsamen Arbeit geschaffen wurde

August 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Angestellten und Vorgesetzten derart unterirdisch, sucht seines Gleichen

August 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Vorstellungsgesprächen werden in der Gemeindepsychiatrie Stellen anders dargestellt als Sie sind. Aufgrund von mangelnden Personal erhöht sich der Workload stark….. Vorgesetzte sind nicht in der Lage dies entsprechend aufzuteilen oder zu kompensieren

August 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht eines sozialen Träger würdig….. wird sichtbar in der Flukuation der Mitarbeiter in der Gemeindpsychiatrie. Problem ist seit Jahren dasselbe , Betriebsrat ist informiert aber bestehendes Leitungspersonal wird nicht geschult oder ausgetauscht, daher auch keine Veränderung der Zustände

August 2024Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist abwechslungsreich, spannend. Uns fordernd. Mit einem Team und einer kompetenten Leitung könnte dies ein toller Arbeitsplatz sein

August 2024Bewertung lesen

2,0

Arbeitsatmosphäre

Ist von der jeweiligen Leitungskraft abhängig

Juli 2022Bewertung lesen