Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Societät die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das war noch nie eine Paradedisziplin
Standardsprache: Alles für den Klub …
Die direkten Vorgesetzten vorbildlich
Eine der größten Druckereien in Europa am Leben zu halten mit der IT war super Interessant
Durch die Integration der Mediengruppe Frankfurt in die Ippen Gruppe, sind die Verlage angehalten, synergetisch zusammenzuarbeiten. In diesem Zuge werden Kompetenzcenter an unterschiedlichen Standorten aufgebaut, was an anderen Orten zu Umstrukturieren und Entlassungen führt. Mitarbeitende werden bei den Visionen und Zielen der Gruppe nicht abgeholt und nicht einbezogen. Oftmals werden sie vor vollendete Tatsachen gestellt, sodass Frust, Anspannung und Angst vorherrschen.
Sie war sehr viele Jahre auch Übergreifend sehr gut, vorbildlich