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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsmaterialien werden gestellt, Homeoffice möglich, Kollegenzusammenhalt, bemühte Führungskräfte, Urlaub jederzeit möglich
Gut fand ich: das Miteinander
Wenn man seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wie zuletzt, nur noch als unnützen Balast sieht … :-(
Visionen und Ziele des Unternehmens transparenter kommunizieren, Purpose für Mitarbeitende schaffen, Verlagsübergreifende Zusammenarbeit mehr und gezielter fördern, Mitarbeitende als wertvolle Ressource verstehen und nicht nur als Kostenpunkt,,Karriereanreize schaffen, Hohe Fluktuation angehen und gute Fachkräfte halten
Jetzt gibt es ihn leider nicht mehr :-(
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Societät ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der angespannten Situation im Unternehmen wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Es wirkt wie David gegen Goliath.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Societät ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine gezielten Karrierewege vorhanden (z.B
Junior - Senior - Head of). Innerhalb meiner Abteilung konnte ich mich dennoch stark weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
