Sparkasse auf „innovativen“ Wegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innovative Ansatz in der Aussenwirkung gegenüber Kunden.
Soziale Grundeinstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Grundeinstellung ist manchmal zu sozial und geht das ein oder andere Mal zu Lasten der Kollegen.
Auf Schlüsselpositionen in der Vertriebssteuerung halten sich teilweise Mitarbeiter über Jahrzehnte, die den aktuellen Vertrieb praktisch nicht mehr kennen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sein.
Gerade die Personalabteilung sollte sich einmal die Mühe machen, Ihr bestehendes Personal kennenzulernen mit allen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter. Personal ist doch der Kunde der Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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