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Frankfurter 
Sparkasse
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Wer keine Motivation mehr hat ist hier richtig

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen welche von den findigen Mitarbeiter über die maßen genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung darf homeoffice machen, was hier Urlaub bedeutet. Mitarbeiter werden ohne Leistung durchgeschleppt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mal anfangen zu arbeiten, vor allem die Verwaltung. Diese ist sogut wie nie telefonisch erreichbar und antworten selten auf Emails.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Kollege arbeitet den ganzen Tag daran nicht zu arbeiten

Kommunikation

Bei der Betriebsversammlung gibt's Infos und Snacks

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege arbeitet den ganzen Tag daran nicht zu arbeiten

Work-Life-Balance

Hier lässt man den Tag an sich vorüber streichen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten vorgesetzten interessieren sich nicht ob jemand auch wirklich etwas macht

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Kollegen welche länger im Unternehmen sind können machen was sie wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut da bald nur noch alte da sind

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lichter brennen, Heizung läuft wenn Fenster offen. Nach außen gutes Marketing aber wird nicht gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt zuviel

Image

Marketing macht seine Arbeit. Spenden werden rausgehauen

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht vorhanden da öffentlicher Dienst. Manchmal wird irgendjemand der seinen vorgesetzten betütelt befördert wenn ein leistungsträger kündigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr, da sie uns hilft, als Arbeitgeber besser zu werden.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Sozialleistungen, die unser Unternehmen anbietet, positiv bewerten.

Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Arbeitsmoral und der Erreichbarkeit der Verwaltung sind wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter engagiert arbeiten und erreichbar sind. Es tut uns leid, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, und wir werden daran arbeiten, diese Probleme zu beheben.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sind Ihre Kommentare wertvoll. Die von Ihnen erwähnten Aspekte zur Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen sind uns ebenfalls wichtig. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Aufgaben motiviert angehen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrlichen Worte und werden uns bemühen, auf die genannten Punkte einzugehen und Verbesserungen vorzunehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Jenni Alhonen
Recruiter

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