Gut überlegen, was man will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt einiges an Sozialleistungen und der Zusammenhalt der Kollegen ist überwiegend gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalgerüst ist zu schlecht und damit ist die Arbeitsbelastung oft sehr hoch. Das hat man Jahre lang nicht hören wollen und nun kommt der demografische Wandel (konnte ja niemand ahnen) gepaart mit zunehmender Regulatorik und nun wird neues Personal gesucht, nur hat man ja kaum Zeit die Leute gescheit anzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nur mit einem Mindestmaß an Fachwissen einstellen, Kommunikation wird nicht besser, nur wenn man eine Dutz- Kultur mehr oder weniger auf Anweisung versucht einzuführen, dass ist bei vielen Führungskräften nicht authentisch, bei regulatorischen Änderungen früh genug Mitarbeiter aus den betroffenen Abteilungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend nett und hilfsbereit. Problematisch wird es mit zahlreichen Führungskräften, da sie oft keine ausreichenden praktischen Erfahrungen haben und somit oft für Frust bei den Angestellten sorgen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut. Führungskräfte reden davon, dass es der Wunsch der Mitarbeiter sei besser informiert zu werden. Ich sag mal so, die Berichte des Vorstandes im Intranet sind schon gut, aber warum das direkte fachliche Gespräch ab einer gewissen Führungsflughöhe eingestellt wird, ist mir regelmäßig ein Rätsel. Da kann der Vorstand das 100. Angebot zum Mittagessen anbieten, wenn die anderen Führungskräfte im Alltag das fachliche Gespräch meinen, hilft das alles nur bedingt. Ach und Umfragen sind keine Kommunikation...
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot und leiden gemeinsam ;-)
Work-Life-Balance
Home Office läuft super, aber das war es dann auch. Wenn man keine allzu große Karriereambitionen hat, ist es super. Mit Karriereambitionen wird es stressig, denn wir sind in alles Bereichen zu wenig, die Regulatorik nimmt überhand, da ist es anstrengend positiv hervorzutreten, da es dann ohne Überstunden kaum geht.
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigung an all die guten Führungskräfte, ja die gibt es, ihr habt 5 Sterne verdient, aber leider seit ihr noch immer in der Unterzahl. Leider wurde über Jahre der Weg gefahren, dass angebliche Führungsqualifiktion wichtiger ist als Fachwissen. Das fällt uns jetzt überall auf die Füße. Kaum einer versteht die komplexen Zusammenhänge noch und das fachliche Gespräch mit erfahrenen Kollegen wird zu wenig genutzt. Ist ja auch doof, sch als Führungskraft zu outen, wenn man was nicht weiß. Aber gebt es doch einfach mal zu, das hilft allen Seiten, wenn wir es Euch erklären, dann trefft ihr auch mehr Entscheidungen, die auf Verständnis stoßen. Und nein, wir wollen Euch deshalb nicht gleich absagen.
Interessante Aufgaben
Gibt so viele verschiedene Jobs, da findet jeder was zu ihm passt. Der Rest ist selber Schuld, wenn er au längere Sicht etwas macht, was ihm dauerhaft nicht gefällt.
Gleichberechtigung
Bezahlung überwiegend nach Tarif, da ist das Geschlecht egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Wahrnehmung ist, dass die genauso behandelt werden, wie jüngere. Aber die Weitergabe von Erfahrungswerte werden teilweise, insbesondere vor der Verrentung, nicht ausreichend gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Die Softphones haben so ihre Tücken. Gut fand ich, das alte Bildschirme an alle, die es für das Home Office haben wollten, verschenkt wurden. Die Räume im Haupthaus sind einfach alt, da ist auch bei der Bauweise nicht mehr viel zu retten. Klimaanlage ist Fehlanzeige. Aber vielleicht wird es mit dem Umzug in den nächsten Jahren besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kann man bei dem Hauptgebäude vermutlich nur klein schreiben. Es gibt viele Projekte, die gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag und der Großteil der Stellen ist gut eingewertet. Home Office, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss und ich hab bestimmt noch einiges vergessen. Da stehen wir im Verhältnis nicht so schlecht da.
Image
Marketing funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt sehr von der Eigeninititive ab und bei der Weiterbildung im Betrieb gibt es große Defizite.