40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Franklin Fitch Limited Bewertungen
Franklin
Fitch
Limited
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Recruitmentfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, super Kommissionsmodell, faire Promotionkriterien, Kein KPI-Druck!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte ab Start angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr warmherzig. Jeder hat ein offenes Ohr, es wird viel gelacht - auch außerhalb der Arbeitszeit verbringt man hier und da Zeit zusammen, wenn man Lust hat. Man legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Fairness, jeder ist super hilfsbereit!
Image
Spezialist im Infrastrukturrecruitment, Boutique-Agentur statt Generalist.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich: Es ist eben Recruitment und man wird hier keinen 9-5 Job finden. Arbeitszeiten werden offen im Bewerbungsprozess kommuniziert, man muss sich gut organisieren und es ist nötig, auch die Extrameile zu gehen - wenn man erfolgreich sein möchte.
Karriere/Weiterbildung
Academy bietet perfekten Neu/Quereinstieg! Karrierepfad bis zum Direktorlevel
Gehalt/Sozialleistungen
Ab dem zweiten/ dritten Jahr können super Gehälter erzielt werden. Im ersten Jahr durchschnittlich. Kommission ist transparent, monatlich ausgezahlt und weit über Marktdurchschnitt!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefüge - das Team ist erhlich, direkt und geht respektvoll miteinander um. Es sind echte Freundschaften entstanden und man vermisst einander, wenn man im Urlaub/ Homeoffice ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (5-10 Jahre Unternehmenszugehörigkeit) :)
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben sich innerhalb der Firma von Trainee zu Direktor entwickelt und wissen genau, welchen Support ihre Mitarbeiter benötigen. Man kann sich jederzeit offen an seinen Team Manager wenden, die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und ehrlich. Auch, wenn es Entwicklungspotenzial gibt, wird dies direkt und respektvoll angesprochen. Man kann konstruktives Feedback erwarten und
Arbeitsbedingungen
Noise-cancelling Kopfhörer sollten erneuert werden, Das Büro bietet eine Chill-out-Area, Dartboard, Playstation, Karaokemaschine, Küche.
Kommunikation
Wertschätzend, transparent, es gibt wöchentliche Catch-Up Meetings und monthly reviews. Man weiß genau, woran man ist, Lernerfolge und Performance werden gelobt, gecoached wird in private.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team, Erfahrene Recruiter und Newbies - weibliche Führungskraft, Wiedereinsteiger willkommen, Studium kein Muss!
Interessante Aufgaben
Neukundenakquise (Sales) + Recruitment (Sourcing). Im ersten Jahr erhält man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet eine gute Balance aus Freiraum und Unterstützung, wo man aus seinen eigenen Fehlern lernen kann aber auch immer auf ein offenes Ohr stößt, wenn man mal Hilfe braucht. Auch gibt es sehr viele spaßige Firmenevents und Incentive-Trips, wo man für harte Arbeit belohnt wird.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist zwar nicht sehr gut, aber von einem Job, der einem in kurzer Zeit weit bringen kann und man viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten bekommt, ist das auch nicht zu erwarten. Die Balance wird aber immer besser, desto länger man den Job macht.
Karriere/Weiterbildung
TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum jemand in meinem alter, der solche guten Verdienstmöglichkeiten hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut, und vor allem für eine Position, die von Natur aus performance-orientiert ist, auch außergewöhnlich. Natürlich gibt es immer 1-2 mit denen man vielleicht nicht Best Friends wird, aber keiner, mit dem man nicht gut arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt für jeden das gleiche und wir Jüngeren holen uns gerne Tips über Beruf und Privatleben von den "erfahrenen" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind richtige Mentoren, die immer eine offene Tür haben und sich Zeit für mich nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben große Schreibtische, neue Monitore, gute Applikationen etc. Stand-Up Desk wären aber noch schön.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter und Gewinne werden untereinander gefeiert.
Gleichberechtigung
Es gilt für jeden das gleiche und wer hart arbeitet, wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich und man kann sich auf verschiedenen Funktionen spezialisieren, je nach dem, was man am interessantesten findet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super gute Arbeitsatmosphäre ohne Druck, sehr entspannt. Man bekommt für alles eine Anerkennung und wird von jedem Unterstützt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit jedem Aufstieg hat man mehr Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Um so mehr man rein investiert in seine Arbeit um so schneller kann man auch Aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Spaß man hat immer was zu lachen und jeder wird in das Team integriert. Der Teamspirit wird durch verschiedene Teamevents gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen mit im Büro und geben immer wieder Lob oder Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super zwischen alle Kollegen und Abteilungen egal ob im Frankfurter Büro oder in den anderen Standorten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen. Aufstiegschancen. Kommunikation untereinander. Gutes Teamgefüge durch Events.
Verbesserungsvorschläge
Home Office und flexible Arbeitszeiten sollten für jeden Mitarbeiter gleich sein. Das Fixum sollte gerade bei Mitarbeitern mit langjähriger Firmenzugehörigkeit höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und entspannt. Die Vorgesetzten loben bei Erfolg und unterstützen bei Misserfolg. Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt. Vorgesetzten sitzen mit im Büro und nicht in einem separaten, was die Bindung untereinander stärkt.
Image
Franklin Fitch setzt auf echte und langfristige Beziehungen zu seinen Kunden und Mitarbeitern. Auch nachdem man weg ist, bleiben die Türen für einen geöffnet. Keiner hegt einen Groll.
Work-Life-Balance
Franklin Fitch sollte sich an die heutigen Standards anpassen. Mit jedem Aufstieg kriegt man mehr HO-Tage. Flexible Arbeitszeiten gibt es, wobei die Kernarbeitszeiten sich auch erst mit jedem Aufstieg verkürzen. Man muss es sich quasi erarbeiten. Urlaub kann man sich relativ flexibel nehmen, wobei man zwei Wochen im voraus Bescheid geben muss. In der Regel gehen die meisten pünktlich zum Feierabend. Es kann aber vorkommen,dass man mal länger macht. Auf Familie wird Rücksicht genommen,wenn was ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier eine klar strukturierte Karriereleiter und bekommt Schulungen und Trainings. Persönlich wird man gefördert, in dem man ermutigt wird, die Extrameile zu gehen und aus seiner Komfortzone zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Provisionsmodell. Man steigt hier vielleicht mit einem niedrigeren Fixum ein, hat aber dafür eine ungedeckelte Provision. Man kriegt ab der ersten Vermittlung bereits seine Provision,was bei anderen Personalberatungen nicht immer der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team in Frankfurt. Man hat viel Spass und passt aufeinander auf. Die Erfolge des anderen werden zusammen gefeiert und bei Niederlagen baut man sich gegenseitig wieder auf. Keine Ellbogen-Mentalität!
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie alt jemand ist. Solange er abliefern kann, wird er genau so wie jeder andere geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und unterstützend. Haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, um zu helfen. Ziele werden selbst gesetzt,wobei darauf acht gegeben wird,dass sie realistisch bleiben.
Kommunikation
Es gibt monatliche und jährliche Mitarbeitergespräche, in denen durchleuchtet wird, wie die Performance war. Es wird auch geklärt, was man verbessern kann und muss.
Gleichberechtigung
Soweit fair. Es gibt hier keine Benachteiligungen. Jeder wird gleich behandelt. Egal ob jung oder alt, ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben, die aber nicht uninteressant sein müssen. Man muss es lieben in der Beratung zu arbeiten. Dann ist jeder Tag auch ein anderer und immer mit neuen Herausfordungen verbunden. Jeder kann sich seinen Tag selbst so gestalten wie er mag. Es wird einem nicht über die Schulter geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Personalberatung mit super Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Humor, Aufgaben, Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist warmherzig, unterstützend und locker.
Image
Starkes Image bei Kunden und Kandidaten auf dem Markt.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice zu Beginn, einen weiteren Tag Homeoffice pro Beförderung bis maximal 4
Karriere/Weiterbildung
99% der Manager und Direktoren sind intern befördert worden und haben sich innerhalb der Firma entwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Charity aktionen aber es wird kein Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das Team supportet sich gegenseitig und man kann sich auf seine Kollegen verlassen :) Es wird viel gelacht und das Team feiert Erfolge gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
In Deutschland: Transparent, ehrlich und nachvollziehbar.
Kommunikation
Transparent, locker und positive Kommunikation (konstruktive Kritik)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gleichen der einer Personalberatung, Kaltakquise, Kandidatenmanagement, Active Sourcing und Prozessmanagement
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team von Franklin Fitch
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Dein Feedback hilft uns dabei uns weiter zu verbessern!
Für den Anfang gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr locker und man hat sich im Team sehr gut verstanden.
Work-Life-Balance
Man sollte sich immer klar sein, dass es eine Beratung ist, daher sind längere Arbeitszeiten nicht unüblich. Jedoch finde ich könnte man zumindest im Punkt Homeoffice flexibler sein, man musste es sich hier hart erarbeiten. Gerade nach den letzten 2 Jahren sollte Homeoffice eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt am Anfang viel und man kriegt auch viele Schulungen, was ich super finde.
Karriere kann man da geldtechnisch auf jeden Fall machen, aber mehr auch nicht. Egal welche "Karrierestufe" man hier besitzt, die Aufgaben sind bei jedem gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Basic Salary ist meiner Meinung nach viel zu wenig. Ich kenne wenige die direkt nach dem Studium so wenig verdienen. Sobald man jedoch anfängt zu vermitteln, wird es besser und dann kann man tatsächlich gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat immer super zusammengearbeitet und man hat auch gerne außerhalb der Arbeit viel zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte von den Vorgesetzten sehr viel lernen, wofür ich sehr dankbar bin. Jedoch finde ich war die Kommunikation hier oft nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war schön, jedoch hätte die Technik besser sein können. Viele der Computer waren alt und/oder zu langsam.
Kommunikation
Vieles wurde oft nicht klar kommuniziert (wie zum Beispiel wichtige Regelungen).
Interessante Aufgaben
Wer die Beratung mag, dem werden die Aufgaben gefallen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Idealer Berufseinstieg, super Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem gute Einarbeitung und eine sehr lustige und tolle Atmosphäre im Frankfurter Team, tolle Events & Incentives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus allem wird ein Wettbewerb (Incentive) gemacht, man kann den Mitarbeiten auch einfach so mal was gutes tun :)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr Urlaubstage anbieten und flexibler in den Arbeitszeiten werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Einem muss aber bewusst sein, dass in diesem Business KPIs einen hohen Stellenwert haben und entsprechend auch Auswirkungen auf Atmosphäre haben.
Image
Auf Kunden & Bewerberseite ist Franklin Fitch sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Diese könnte besser aber auch schlechter sein. Wenn man im Consulting arbeitet, sollte man sich drauf einstellen, dass Überstunden auf einen zukommen. Ich persönlich hätte mir mehr Urlaubstage und mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Pläne und regelmäßige Trainings & Coachings.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt bzw. Fixgehalt ist tatsächlich eher unterdurchschnittlich. Die Provisonsmöglichkeiten dagegen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht und das Unternehmen legt häufig auch was drauf, wenn z.B. intern Spenden gesammelt werden.
Kollegenzusammenhalt
In Frankfurt ist der Kollegenzusammenhalt wirklich unfassbar gut, man hat dort sehr viel Spaß und es gibt kein Konkurrenz-Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht bewerten, da es kaum welche gibt. Aber da eh alle gleich behandelt werden, sehe ich da keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr gut, vor allem in der Einarbeitung ist man sehr geduldig und nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeiter. Generell haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und kümmern sich um einen.
Arbeitsbedingungen
Man kann damit arbeiten, es könnte aber etwas moderner sein (z.B. Firmenhandy, Laptops & Docking Stationen etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut in dem Unternehmen, Vorgesetzte sind so gut wie immer zu erreichen.
Gleichberechtigung
Auf Geschlecht, Herkunft oder was auch immer wird hier garnicht geschaut.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles sehr spannend und aufregend. Mit der Zeit empfindet man den Job als etwas monoton und routiniert. Aber es gibt ja auch Menschen, denen das so gefällt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Berufseinstieg mit Top-Kollegen und super Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist Top in Frankfurt!, fundierte Einarbeitung, Management ist ansprechbar und stets konstruktiv, wenn es mal harkt, super Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie HO werden nicht vertraglich festgehalten
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Tage auf den Urlaub zuschlagen, KPIs diskreter halten
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation auf allen Ebenen, Vorgesetze loben gute Leistungen, KPIs sind allerdings offen für alle zugänglich, sodass jeder sehen kann, wo andere grade stehen - den einen stresst das, den anderen motiviert das. Der Ton unter den Kollegen ist gelassen, man unterstützt sich und es gibt keine Sabotage/Neid, wie man es manchmal von anderen Agenturen hört.
Image
Eigentlich kaum Markel vor Kunden oder Kandidaten. In der Einarbeitung wird Spezialwissen innerhalb der IT-Infrastruktur vermittelt, wodurch man sich später gut von anderen Agenturen abheben kann.
Work-Life-Balance
Es ist eben Consulting/Vertrieb, wer ein 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es gilt das Credo, je mehr du reinsteckst, desto mehr bekommst du raus, je mehr du rausbekommst, desto mehr Freiheiten kannst du dir erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Training, in der Einarbeitung intern, danach durch externe Trainer.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist im Vergleich zu Anderen Durchschnitt, das Provisionsmodell funktioniert aber gut, sobald man regelmäßig vermittelt und ist zudem ungedeckelt.
Homeoffice, sobald man kein Junior mehr ist, flex. Zeiten ab Principal-Level. Urlaub ist in Deutschland eher unterdurchschnittlich, dafür gibt es gute Incentives für das Team und den Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktionen zum Spenden oder Mitmachen, häufig legt die Firma bei Spenden nochmal extra drauf.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang, sehr direkt und gelassen und man wird direkt in das Team aufgenommen.
Ich werde einige Freundschaften aus dem Team mitnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum jemand über 40, von daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, grade in der Einarbeitung nimmt sich der zuständige Manager viel Zeit für einen. Man hat monatliches Feedback und auch sonst ist das Management ansprechbar für einen und geht auf die eigenen Bedürfnisse ein, sodass keine unerreichbaren Ziele gesteckt werden, sondern die Ziele gemeinsam erarbeitet werden. Werden die Ziele mal nicht erreicht, ist das kein Untergang. Der Ton ist stets freundlich/kollegial, Missverständnisse kann man besprechen und aus der Welt räumen.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Equipment lässt sich arbeiten. Wer nach besserem Equipment fragt und den Wunsch sinnvoll begründet, bekommt in der Regel, was er benötigt. Das Großraumbüro ist bei voller Besetzung zeitweise schon recht laut, mittlerweile funktioniert es aber durch HO Regelungen.
Kommunikation
Monatliche Meetings hinsichtlich der Geschäftsentwicklung und anderen Neuigkeiten, die die gesamte Firma betreffen, man wird auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Im Job geht es um Einsatz und Umsatz, nicht um Geschlecht oder Ähnliches. Wer gut im Job ist, wird dafür belohnt. Aufstiegschancen sind transparent
Interessante Aufgaben
Man beginnt (als Berufseinsteiger) auf der Kandidatenseite, macht dann 360° Recruiting und kann nach einer gewissen Zeit entscheiden, ob man das weiterhin so handhaben will, oder alternativ nur Kandidaten oder nur Klienten betreut oder ggf. auch in Richtung Führungsposition gehen möchte. Jedoch kommt dieser Entscheidungszeitpunkt erst nach der dritten Beförderung (vom Berufseinstieg an), sodass man definitiv recht lange 360° Recruiting macht. Insgesamt muss einem klar sein, dass sich der Aufgabenbereich nicht komplett verändern wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Karriere- u. Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, sehr gute Atmosphäre.
Image
Top-Adresse im IT-Recruitment in der DACH-Region.
Work-Life-Balance
Ein Vertriebs-Job wird nie durch gute Work-Life-Balance glänzen, es ist harte Arbeit. 11-Stunden-Tage sind eher die Regel als die Norm, allerdings schlägt sich das im Normalfall auch in der Entlohnung nieder.
Karriere/Weiterbildung
Speziell für Einsteiger gibt es ideale Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist guter Durchschnitt, allerdings gibt es nach obenhin kein Limit was die erfolgsorientierte Bezahlung angeht. Die Sozialleistungen entwickeln sich stetig, für langjährige MitarbeiterInnen gibt es beispielsweise auch die Möglichkeit zur privaten Krankenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander gut, auch wenn es natürlich mal zu Unstimmigkeiten kommen kann - diese werden aber im Normalfall gelöst und aus der Welt geschafft. Keine Neidkultur oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und ehrlich - ein Großteil der Belegschaft ist sehr jung (U30), weswegen viele Elemente (Arbeitszeiten, Incentives, etc.) auf diese Altersgruppe ausgelegt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgaben werden klar kommuniziert und Ziele realistisch gesetzt. In den wenigste Fällen gibt es hierüber Unklarheit, da diese auch im Rahmen von monatlichen Business Reviews besprochen und ggf. korrigiert werden.
KPIs gibt es (wie in jeder vertriebsorientierten Position), diese werden allerdings im Normalfall nicht als das Management-Tool Nummer eins herangezogen.
Arbeitsbedingungen
Super Office in London in einer ehemaligen Fabrik mit einem super Mitarbeiter-Restaurant. Die technischen Voraussetzungen sind guter Durchschnitt, allerdings nicht "state of the art".
Kommunikation
Schon vor und auch nach Corona immer schon eine sehr offene Kommunikationskultur. Dinge werden offen angesprochen, egal ob positiv oder negativ.
Gleichberechtigung
Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und offen kommuniziert, die MitarbeiterInnen haben großen Einfluss auf die persönliche Karriereentwicklung und die damit einhergehende Gehaltsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für Einsteiger. Für mehr leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team! Kein Konkurrenzkampf und das Team hält immer zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage
- Gehalt
- jährlich wechselnde Goodies , die auch komplett wegfallen können (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.)
Verbesserungsvorschläge
25 Urlaubstage bei einer 42,5 Std./Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Auch das unterdurchschnittliche Gehalt hält die Mitarbeiter nicht länger bei Franklin Fitch.
Image
Die Stimmung ist semi unter den Mitarbeitern. Viele sind frustriert durch die Arbeitsbedingungen. Das Image nach außen ist jedoch sehr gut. Franklin Fitch hat ein sehr guten Bewerbungsprozess.
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich gehen und muss keine Überstunden machen. Dafür das man von Anfang an eine 42,5 Std./Woche hat nur drei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guts Weiterbildungsprogramm (besonders für Einsteiger). Man kann relativ schnell durch die niedrigen Zielsetzungen aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr ausbaufähig. Auch im Vergleich zu anderen Beratungen bezahlt Franklin Fitch unterdurchschnittlich wenig. Der Anteil der provision hingegen ist durchschnittlich und je nach Leistung auch variabel hoch.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Es gibt keine Machtkämpfe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer eine vertrauensvollen Umgang zu pflegen. Bei Problemen beruflich und privat haben alle Vorgesetzten ein offenes Ohr. Die Entscheidungen die getroffen werden sind nixht immer klar und definitiv auch nicht nachvollziehbar, daher 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro. Gibt nicht genug Laptops und die Technik ist nixht auf dem neusten Stand, sowie auch die Ausrüstung
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer direkt und man weiß von Tag 1 an wo man steht.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind vielseitig und man hat sehr viel Spielraum.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franklin Fitch Limited durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Franklin Fitch Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franklin Fitch Limited als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.