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Frankonia 
Handels 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Image besser als Realität

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frankonia Handels GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt mancher Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um Probleme wird sich nicht gekümmert, Mitarbeiter vertröstet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Neue Büros, komplette Änderungen in den Führungspositionen. Work-Life Balance wird ernster genommen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in einem guten Team arbeitet, kann die Arbeit schon Spaß machen. Allerdings ist das Abteilungsabhängig

Kommunikation

Die meisten Leiter sprechen nicht mit ihren Mitarbeitern. Kommunikation dauert sehr lange.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten unter sich zusammen allerdings wird auf Auszubildende sehr herunter geschaut

Work-Life-Balance

Jeder muss durch die Arbeitslast Überstunden machen. Sobald angesprochen wird, dass es Probleme der Work-Life Balance gibt, wird man schlechter behandelt nicht ernst genommen und bestraft mit noch mehr Arbeitslast.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten nehmen sich selten Zeit für ihre Mitarbeiter. Vorgesetzte sind nur in ihrer Position weil sie lange bei Frankonia arbeiten und nicht weil sie gute Leiter sind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gut verteilt allerdings bleibt die Arbeitslast die gleiche. Zu wenig Mitarbeiter sind vorhanden um diese aufzufangen

Arbeitsbedingungen

Es sind dringend neue Arbeitsplätze nötig. Anstatt dafür investiert wird, wird eher ein neuer teurer Store eröffnet. Die Tische sind total verdreckt, genauso wie Tastaturen. Die meisten Bildschirme sind schon Jahrzehnte alt. Bürostühle sind auch schon durchgesessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht sich für Umwelt einzusetzen. Teils erfolgreich

Gehalt/Sozialleistungen

Auszubildende haben ein relativ gutes Gehalt. Normale Mitarbeiter werden größtenteils ungerecht bezahlt.

Image

Es gibt immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, da diese von dem Unternehmen leider nicht mehr geschätzt werden. Immer mehr kündigen und die Stellen werden teils nicht nachbesetzt. Das führt zu mehr Unzufriedenheit und Arbeitslast für die verbliebenen

Karriere/Weiterbildung

Immer weniger Auszubildende werden übernommen, da keine Stelle freigemacht wird, auch wenn damit geworben wird. Man muss sehr lange im Unternehmen arbeiten, dass man sich überhaupt hocharbeiten kann. Auch Weiterbildungen werden selten genehmigt und wenn, ist der Prozess extrem lange.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael MatuschekLeitung Human Resources

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es in vielen Teilen eher kritisch ist.
Es ist sehr schade, wenn Du in einigen Punkten wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung diesen Eindruck hast.

Sehr gerne lade ich Dich zu einem Gespräch ein, damit wir uns zu den von Dir genannten Punkten konstruktiv austauschen können. Du erreichst mich jederzeit unter den bekannten Kommunikationsmöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, weiterhin ein erfolgreicher und attraktiver Arbeitgeber im Handel zu sein. Gerne auch mit Deinen Anregungen und Ideen zur Steigerung dieser Attraktivität.

Beste Grüße

Michael Matuschek
Leitung Human Resources

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