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Frankonia 
Handels 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Jobsicherheit & Kundenzufriedenheit als gemeinsames Ziel

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankonia Handels GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit und das Miteinander, man ist nicht nur eine Nummer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiter haben nicht die gleiche "Linie", dadurch keine Definition von Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Manch altbackene Strukturen sollten mal überdacht werden, dies funktioniert nur von oben nach unten

Arbeitsatmosphäre

Eigenes Team & Leitung super, aber es gibt auch Abteilungen wo das nicht so ist

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation im Team und von GF aus, nicht immer sind alle mit den Entscheidungen zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind füreinander da, manchmal ist die eigene Arbeitslast saison- und positionsbedingt aber so hoch, dass "über den eigenen Teller schauen" schwerer fällt. Auf Leiterebene sollte dies aber von den Mitarbeitern eingefordert bzw. Platz dafür geschaffen werden.
Insgesamt ist alles sehr herzlich, persönlich und ehrlich.

Work-Life-Balance

Je nach Position mehr oder weniger, aber auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Leitung unterschiedlich, in meinem Bereich super.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Positionen mit vielfältigen Aufgaben, meine gehört sicher dazu. Je nach eigenen Engagement sind diese alle erweiterbar bzw. Man kann sich leicht auch intern umorientieren.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt auf Grund ihrer Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig modernisiert und versucht nicht zu sehr hinterher zu hinken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel wie sein muss

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sicherlich nicht das höchste, wobei man auch nicht das gleiche Niveau erwarten kann wie bei Großkonzernen.
Ich bin trotzdem der Meinung, dass trotz Tariflösung weiterhin der Lohn fair bleiben wird

Image

Image könnte durch bestimmte Prozessänderungen verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeit aufgrund der Größe des Unternehmens gering, Weiterbildung muss eingefordert werden oder man hat einen motivierten Leiter

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