Gutes Miteinander - angemessene Erwartungen - Flexibilität - Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, die Wahrnehmung und Berücksichtigung eigener individueller Interessen, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsangebote (Pilates im Büro, Retreat im Kloster), Weiterbildungsförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Daher kann ich keine schlechten Aspekte aufzählen bzw. mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Portable Klimageräte für Zimmer zur Sonnenseite.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich bekomme Lob und Anerkennung. Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen.
Kommunikation
Grundsätzlich nehmen sich die Vorgesetzt*innen und Kollegen*innen immer Zeit Belange zu besprechen. Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da und wird gestärkt durch regelmäßige Teamevents wie Familiengrillen, Betriebsausflüge, Firmenläufe etc.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Vorgesetzt*innen gehen auf die individuellen Wünsche ihrer Mitarbeiter*innen ein, sodass Arbeit und Freizeit sowie Familie im Einklang sind.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit den Vorgesetzt*innen gesammelt.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter*innen eingegangen, sodass jeder/jedem ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz ermöglicht wird und die eigenen Stärken und Interessen gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr ansprechend und modern eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird eine technische Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice bereitgestellt. Lediglich im Sommer fehlen Klimageräte in Räumen zur Sonnenseite, sodass es sehr warm werden kann. Fehlen einem technische Gadgets wird einem diese unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein seitens der Vorgesetzt*innen und HR-Mitarbeiter*innen / Manager*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird stetig angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden finanziell gefördert und es gibt flexible Freistellungsmöglichkeiten zum lernen.