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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei FRANKUS ist sehr sehr angenehm. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Offene Kommunikation wird gefördert, was zu einem produktiven und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt. Neue Ideen werden wertgeschätzt, und die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Insgesamt herrscht eine harmonische und kollegiale Stimmung, die den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei FRANKUS ist sehr gut. Informationen werden klar, transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man stets gut informiert ist. Der offene Austausch zwischen den Kollegen*innen/Abteilungen fördert eine effiziente Zusammenarbeit. Feedback wird konstruktiv vermittelt und wertgeschätzt. Dies führt zu einem vertrauensvollen und respektvollem Arbeitsumfeld.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich gegenseitig, jeder ist hilfsbereit. Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander führt zu einen sehr angenehmen Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist hervorragend. Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 100% aus dem Homeoffice zu Arbeiten, ermöglichen eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Insb. für Familien). Auch Pausen und Erholungszeiten während der Arbeitszeiten werden respektiert, was zu mehr Motivation und langfristiger Zufriedenheit führt. Insgesamt wird hier sehr großen Wert darauf gelegt, dass man gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibt. TOP!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind gut erreichbar. Haben immer ein offenes Ohr, wenn "der Schuh drückt". Dadurch fühlt man sich echt wohl.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es reichlich im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung.

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