FRANKUS 

Wirtschaftsprüfer 

Steuerberater 

Rechtsanwälte

Bewertung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Es ist sehr bedauerlich, dass Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen bei Frankus so negativ sind. Ich würde mich jederzeit über ein persönliches und vertrauliches Gespräch freuen, bei dem wir vielleicht die Gründe weiter im Detail besprechen können, und Ansatzpunkte finden um die Situation für Dich zu verbessern.
Das wir viele Köpfe mit manchmal unterschiedlichen Meinungen sind ist sicher richtig. Das macht aber auch unsere Vielfalt aus und hilft enorm in den regelmäßigen Treffen Dinge von verschiedenen Seiten zu betrachten und zu guten Lösungen zu kommen.
Einigkeit besteht aber auf jeden Fall, dass Dinge wie Mitarbeiter schlecht machen oder gar ein "blaming and shaming" in keinster Weise mit den Frankus Werten und der Unternehmenskultur vereinbar sind. Schade auch, dass Du die Kommunikation als nicht vorhanden empfindest. Wir denken eigentlich hier mit Einrichtungen wie regelmäßigen Jour Fixes, dem People Manager Kanal, regelmäßigen Townhalls, den Lunch-Karussels, der Transparenz im Intranet und einer Kultur der offenen Türen grundsätzlich auf einem guten Weg zu sein.
Auf dem jüngsten Betriebsausflug haben wir das Thema Kommunikation auch nochmal zum Gegenstand eines eigenen Workshops mit externer Unterstützung gemacht, um Anregungen aller Mitarbeitenden einzuholen, wie wir in der Kommunikation noch besser werden können.
Auch die Bezahlung wird jedes Jahr überprüft und nach oben angepasst, weil uns klar ist, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter markt- und leistungsgerecht bezahlt werden müssen und auch das zu unseren Leitlinien gehört.
Melde Dich gerne bei mir oder auch bei unserer externen Ansprechpartnerin für vertrauliche Mitarbeiterbelange. Ich habe großes Interesse daran, noch genauer zu verstehen, warum Deine Wahrnehmung so anders ist, damit wir gezielt an einer Verbesserung Deiner persönlichen Erfahrungen arbeiten können.