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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wie ich gesagt habe es ist nicht mehr die firma lohr
leistung wird nicht anerkannt
fair für altgediente mitarbeiter
ich bin alt
Ich bin Einsteiger und wurde von anfang an unterstützt. Alle haben ein offenes Ohr und helfen. Ob mein Meister oder Geschäftsführer man kann alles offen ansprechen. Man darf auch Spaß haben. Bester Grillplatz
Sehr angenemes betriebsklima. Arbeiten kann au spass machen
Mein vorgesetzter packt mit an. Themen Ziele werden klar kommunizirt
Hab auf meine Fragen bis jetzt immer eine Antwort erhalten. Man nimmt sich auch die Zeit dafür
Versprechungen wurden eingehalten. Entlohnung für mich als Einsteiger sehr gut - kenne ich so nicht.
Bin super zufrieden. Durfte auch schon in andere bereiche schnuppern
Kollegial
ist allen wichtig
sehr gut
freundschaftlich
offen und ehrlich
spannend
Kollegialer Zusammenhalt der Teams.
Die Arbeit wird selten bis nie gewürdigt.
Kompromisloser Einsatz für zukünftige Generationen und Technologien fehlt teilweise.
Offenheit, Stabilität, Unternehmertum, Dynamik, Umsetzungswillen, Erfolg (werden gemeinsam gefeiert)
derzeit nichts, wir brauchen mehr Fachpersonal, liegt aber derzeit am Arbeitsmarkt
Wachstum noch besser kontrollieren
Vertrauen ist ein hohes und von den meisten gelebtes Gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Konstruktive Kritik, Anerkennung und Wertschätzung gehören zum Alltag.
Die Franz Lohr GmbH hat in den Wirkungskreis im Allgemeinen einen sehr guten Ruf
Bedingt durch den Arbeitsanfall ist man nicht völlig frei bei der Urlaubsplanung, auch Überstunden sind an der Tagesordnung, werden aber gerne geleistet um die Ziele zu erreichen. Jedoch wird darauf geachtet, dass es eine frühzeitige, belastbare und realistisch umsetzbare Urlaubsplanung gibt. Urlaub/Gleitzeit bei kurzfristigen, wichtigen privaten Angelegenheiten sind immer möglich.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und wenn im beidseitigen Interesse verfolgt.
Die Bezahlung ist im Branchendurchschnitt gut und fair. Die Löhne/Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt bei guten und überdurchschnittlichen Leistungen Prämien. Die Sozialleistungen können der von Industrieunternehmen standhalten!
Dieser Punkt findet ausreichend Berücksichtigung und steht im guten Verhältnis zu wirtschaftlichen Aspekten. Es gilt das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns.
Der Umgang ist fair, sehr kollegial. Missverständnisse werden schnell und sauber ausgeräumt. Es wird miteinander uns nicht übereinander gesprochen.
Ältere Kollegen werden je nachdem wie Sie sich einbringen wollen auch gefordert und gefördert.
Fair, fordernd, fördernd, hart aber herzlich, konsequent, transparent. Es werden ambitionierte aber erreichbare Ziele gesetzt.
Alle Büros sind auf neuestem Stand mir höhenverstellbaren Tischen. Es gibt keine klassischen Großraumbüros. Es werden i.d.R. immer neueste Arbeitsmittel eingesetzt. Im Gewerblichen Bereich werden die Mitarbeiter mit neuem und umfangreichem Werkzeug/Equipment und Fahrzeugen ausgestattet.
Die Informationen zur Firma und zu den aktuellen Themen werden in der Regel schnell und gut kommuniziert. Es gibt regelmäßige Besprechungen in den einzelnen Bereichen, und ggf. kurzfristige Informationen bei ausserordentlichen Themen.
Er gibt keinen Unterschied ob Frau oder Mann, jung oder alt, ...
Die Aufgaben sind sehr interessant, wer will kann sich entsprechend einbringen.
Harmonisch
Familie und Job lässt sich gut vereinbaren.
Guter fairer Umgang Mit- und Untereinander.
Hilfsbereit, Kompetent und Verständnisvoll
An Kommunikationsproblemen wird gearbeitet, man versucht ständig diese zu verbessern.
Entspricht meinen Anforderungen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit wechselnden Herausforderungen
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns darüber, dass eine harmonische Arbeitsatmosphäre herrscht und Sie das Vorgesetztenverhalten als hilfsbereit, kompetent und verständnisvoll erleben. Das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig und möchten wir auch weiterhin fördern.
Wir arbeiten permanent daran die Kommuniktion zu verbessern, um jeden Mitarbeiter zu erreichen. Es freut uns, dass Sie dies auch so wahrnehmen.
Wir freuen uns darüber, dass Sie so zufrieden mit Franz Lohr sind und Ihnen die Arbeit viel Spaß bereitet!
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Es wird in häufigen Mails von der Geschäftsführung darauf hingewiesen, wie man sich schützen kann etc.
Nur in dieser einen Abteilung scheint das nicht zu fruchten.
Während 2 von 3 Abteilungen lobenswerterweise im Home-Office weilen (natürlich nur wer das ohne größere Probleme kann) sitzt eine Abteilung ganz normal im Büro als ob es keine Pandemie geben würde.
Bleibt nur zu hoffen, dass sich da keiner infiziert...
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität.
Wie Sie bereits erwähnt haben, hat die Geschäftsführung bereits sehr früh Verhaltensregeln für das tägliche Arbeiten, wie auch für den Fall einer Infektion aufgestellt und regelmäßig kommuniziert.
Die Möglichkeit des Homeoffice wurde für Mitarbeiter, bei denen die Art der Tätigkeit es erlaubt, ausgeweitet. Wenn Sie hier Versäumnisse sehen, kommen Sie gerne auf das Personalbüro zu und teilen Sie uns die entsprechende Abteilung mit, so dass wir hier schauen können, woran dies liegt.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Ich habe nach meiner Ausbildung eine tolle Aufgabe erhalten. Hier kann ich mich immer auf Unterstützung von allen Seiten verlassen.
Auch werden öfters Ausflüge, Zusammenküfte etc. oder kostenlose Fahrsicherheitstraining für die Mitarbeiter organisiert, was die Gemeinschaft steigert.
Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist recht unkompliziert und angenehm. Grundsätzlich gilt, wer seine Arbeit zuverlässig und nach bestem Wissen und Gewissen erledigt, hat viele Möglichkeiten zu gestalten und kann sich seine Zeit einteilen. Mir gegenüber wird ein sehr großes Vertrauen von seitens der Geschäftsleitung und der Führungskräfte entgegengebracht.
In manchen Monaten gilt - wie überall - mehr Work als Life, jedoch wird die Zeit, die gearbeitet wird 1:1 auf einem Gutzeitkonto erfasst und kann in Monaten, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, genutzt werden um tageweise frei zu nehmen. Außerdem können die Stunden ausbezahlt werden, wenn dies der Wunsch des Mitarbeiters ist.
Die Löhne und Gehälter sind laut Arbeitsgeber tariflich, könnten aber nach der Ausbildung noch etwas höher sein.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt und es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Zudem wird Mittagessen im Unternehmen angeboten.
Die Kollegen sind super. Grundsätzlich wird immer versucht zu helfen.
Einige unternehmen auch privat viel miteinander.
Das Unternehmen hat vor kurzem alle Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet und fast jeder Mitarbeiter verfügt über zwi Bildschirme, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Leider gibt es im Unternehmen keine Klimaanlage, dafür werden aber Ventilatoren gestellt. Die Anzahl der Mitarbeiter, die die Möglichkeit haben, auf HomeOffice umzusteigen, könnte noch etwas erhöht werden.
Die Kommunikation könnte durch ein stets aktualisiertes Intranet selbstverständlich noch verbessert werden. Allerdings gibt es bereits ein monatliches Rundschreiben, das die Mitarbeiter über aktuelle Themen aufklärt und informiert.
Eine konkrete Aufklärung über Ergebnisse, Ziele etc. könnte intenisiviert werden. Hier könnte mehr an die Mitarbeiter auf Sachbearbeiterebene durchsickern.
Die hohe Frauenquote in der Verwaltung zeigt, das Frauen im Unternehmen gern gesehen sind. Auch im Führungskreis sind mehrere Frauen vertreten. Ihnen werden im Unternehmen also die selben Chancen eingeräumt wie Männern. Wiedereinsteigerinnen werden gut miteinbezogen.
Ich habe nach meiner Ausbildung direkt eine sehr interessante und anspruchsvolle Aufgabe erhalten, in der ich zu großen Teilen freie Hand genieße und an der ich sehr wachsen kann.
Jedoch gibt es durchaus auch deutlich eintönigere Stellen oder Aufgabengebiete, in denen einzelne Mitarbeiter zu Stoßzeiten überlastet sein können. Hier liegt es an einem selbst, wo er sich sieht.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns darüber, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden sind und Sie die Möglichkeiten zu gestalten und mitzuwirken wahrnehmen.
Wir arbeiten derzeit daran die Kommuniktion zu verbessern, um jeden Mitarbeiter zu erreichen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
der frische Wind (nach dem Führungswechsel) tut der Firma gut. Die Meinung jedes Mitarbeiters wird ernst genommen, auch wenn natürlich nicht alles umsetzbar ist
die Firma wird entsprechend ausgerichtet. Seit letztem Jahr gibt es eine flexible Arbeitszeitregelung
Sehr faire Entlohnung. Es werden auch aussertarifliche Leistungen vergütet
es macht Spass mit den (meisten) Kollegen zusammen zu arbeiten und man wird durch diese unterstützt.
die älteren Kollegen werden integriert und geschätzt
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Ihren Mitarbeitern ist wertschätzend und offen. In meinem persönlichen Fall eine glatte 1
Im Bürogebäude wurden die kompletten Arbeitsplätze modernisiert, die Büroräume sind offen und hell gestaltet. Ein Trinkwasserspender wurde zur Verfügung gestellt
es wird offen kommuniziert und die jeweils Beteiligten entsprechend informiert und mit einbezogen
hier werden sicherlich keine Unterschiede gemacht
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns darüber, dass Sie so zufrieden mit Franz Lohr sind und Ihnen die Arbeit bei uns viel Spaß bereitet!
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Es wird in großen Teilen nichts für die Mitarbeiter getan. Es wird sich vieles schön geredet. Personal überraschend freigestellt und Kollegen kündigen. Ersatz fehlt.
kaputt
Hier wird nur fast ausschließlich Arbeitsleistung gefordert.
sehr geringem Umfang.
Auch hier zählt der Liebling mehr
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Essen in der Firma angeboten
Durch den sehr hohen Wechsel leidet stark
Der Respekt leidet.
Erfahrung ist wenig gefragt
Lieblinge habens gut.
Wasser predigen - Wein trinken
Arbeitsplatz für mich ausreichend
Arbeitsplätze für technische Kollegen zu klein.
schlechte Kommunikation. Mitarbieter erfahren aktuelles über Außenstehende vor der Information der Geschäftsführung. Ziele sind allgemeine Parolen und nicht speziefisch aufs Unternehmen ausgerichtet.
gutes Aussehen ist hilfreich
Qualität der Mitarbeiter sinkt. Schwierige Aufgaben kommen weniger durch Aufträge ins Haus.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen wie Ihre bilden eine gute Grundlage, um uns zu verbessern und um unterschiedlichste Themen intern näher zu betrachten. Wir möchten uns gerne zu einigen, Ihrer angesprochenen Themen, äußern.
Das Thema Kommunikation ist ein Klassiker. Aufgrund unserer Geschäftsfelder die sich auf vier Standorte verteilen und meistens mit einer Wertschöpfung beim Kunden einhergeht, ist es manchmal eine Herausforderung jeden immer rechtzeitig zu informieren. Wir sind aber dabei Maßnahmen zu ergreifen, dass die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend über unsere schwarzen Bretter und unsere monatlichen „Lohr intern“ Publikation sowie Besprechungen weiterhin verbessert wird.
Für uns ist der Zusammenhalt und die Gleichberechtigung/-behandlung wichtig, deshalb dulden wir keine Verhaltensweißen die dem entgegenstehen. In unserer Zusammensetzung der Fach- und Führungskräfte erkennt man, dass dort alle Altersstufen und Geschlechter vertreten sind.
Wir schätzen die Meinung und Erfahrung all unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Ebenso legen wir Wert auf eine gute Qualifizierung. Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung, die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und sind dankbar für Verbesserungsvorschläge aus unserer Belegschaft.
Unser Ziel ist es, uns stets zu verbessern, hierfür benötigen wir jedoch konkretere Informationen um effektiv handeln zu können. Wir pflegen die offene Kommunikation würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
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