18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Wesen, Positive Ausstrahlung, Loyalität, Motivation.
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Nicht gravierend, manchmal konnte besser sein
Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierachien / sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze / eigenständiges Arbeiten, neue Ideen werden gefördert
Mehr Home Office
Moderne Arbeitsplätze
sehr viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und persönliche Freiräume
ok
mehr Austausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern wäre sicher gut
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr angenehm. Außerdem schätze ich sehr, dass in der Firma alle gleichberechtigt sind und unabhängig von Position mit jedem gleich umgegangen wird.
Eigentlich wenig, aber vielleicht wären etwas mehr Fortbildungsangebote manchmal besser.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, allerdings ist die Zeiteinteilung manchmal etwas umständlich.
Gutes Miteinander
Das Gehalt entspricht den Aufgaben und der Verantwortung. Pünktliche und zuverlässige Zahlung.
Alle Mitarbeiter werden gleich gut geschätzt und behandelt
Jeder Mitarbeiter kann und darf sich einbringen
Probleme Private hat man immer ein offnes Ohr.
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter gerechter behandeln.
Ob bei der Bezahlung, Überstunden oder auch Urlaub.
Ist ok aber man darf halt nicht zu viel erwarten.
Bei vielen Kunden ist dieses Unternehmen, oft sehr unzuverlässig nicht Kontaktfähig und schlechte Ansprechpartner da gestellt.
Ist schwer zu beschreiben. Schwankt sehr.
Im Vertrieb so gut wie gar nicht. Kurz und knapp neue Artikel werden vorgestellt. Schulung gibt es nicht.
Waren Wirtschaft so wie die ganze Technik veraltet. Jeder Computer hat verschiedene Office Programme.
Handhabung schwer.
Viele open Source Programme. So wenig wie möglich investieren.
Verhandlungen werden raus gezogen.
Gleichstellungsgesetzt in vielen Bereichen so gut wie gar nicht eingehalten.
Bei Nachfrage wird es nicht wahr genommen.
Bewertungen ungerecht
Logistik so wie Außendienst sehr unterbezahlt.
Fahrrad Konzept wurde abgelehnt. Neue Ideen werden oft abgeschmettert.
Unter den einzelnen Teams ist die Stimmung super. Unter den einzelnen Vertriebsabteilung wirkt das oft wie ein Machtkampf
Top so wie das mit bekommen habe.
Immer ein offnes Ohr wenn es um die Firma geht. Wenn es um Gehalt geht, kein Kommentar wert.
Jedes Jahr werden neue Abläufe gemacht.
Struktur schwankt sehr stark,
Im Innendienst wird untereinander, sich nicht die Butter auf den Brot gegönnt.
Waren werden unter den Einkäufer nur für sich gebunkert.
Der Aussendienst steht oft blöd da.
Konzepte bleiben oft unbearbeitet.
Es gibt selten eine Vertretung für den Einkauf Logistik oder Ladenbau Bereich, fällt jemand aus dauert es eine Ewigkeit bis was passiert. Oder der Kunde muss sich mehrmals beschweren. Sehr langatmig.
Vertrieb /Einkauf als Beispiel : Mitarbeiter sind nicht gleichberechtigt bei der Bezahlung, lange hinhalte Taktik bei Gehaltsverhandlungen.
Ziele werden seitens des Mitarbeiters erreicht, im Gegenzug wird die Nadel im Heuhaufen gesucht, um Verhandlungen auszusetzen.
Bereich Einkauf: Unterbesetzt und oft überfordert.
Urlaubs Tage unterschiedlich.
Gehalt schwang in allen Bereichen.
Überstunden verfallen.
Im Aussendienst werden Spesen erst nach 10 Std bezahlt bei einigen Mitarbeitern nach 8.
Sehr festgefahren. Neues wird lange hinaus gezögert. Prozesse sind oft Sande verlaufen.
Teilweise wird in neue Software und Tools investiert, die Kaffeemaschine
Eingriff in die Privatsphäre: Hinterfragen des Bestehens eines Social Networking Accounts
Kompetenzen und Führungsverhalten überprüfen und kritisch hinterfragen. Die Betriebszugehörigkeit ist keine Begründung für eine Führungsposition.
Sehr starke Abweichungen, insbesonders bei übernommenen Auszubildende
Teamabhängig, meist ok bis gut
Mobbing/Bossing mehrerer Führungskräfte wird wg. langer Betriebszugehörigkeit geduldet und teilweise als „Eigenart“ abgetan
Alte, stark renovierungsbedürftige und teilweise dreckige Büroräume, für Sauberkeit ist man selbst zuständig, da kein Reinigungspersonal (nicht einmal für die WCs), Insektenköder auf der Arbeitsplatte in der Teeküche
Es herrscht teilweise ein rauer Ton, Machtpositionen werden ausgenutzt
Junges Team in einer aufgeschlossener Umgebung
die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und können nach Rücksprache angepasst werden
Wenn "Not-am Mann" ist findet man immer Unterstützung
Könnte immer mal wieder verbessert werden damit wirklich alle Ebenen informiert sind
durch ein breites Sortiment und vielfältigen Kundenstrukturen erstellt sich ein interessantes Aufgabenfeld
man kann eigene Ideen gut einbringen und hat Freiraum
- alles im Rahmen soweit akzeptabel
sehr angenehm und ohne Komplikationen
weitgehend frei nach Absprache zu gestalten
sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich
klare Abstimmungen, gute Vorgaben, viel Freiraum zur eigenen Gestaltung
keine Besonderheiten
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