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THOST Projektmanagement GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenFreundliches Wesen, Positive Ausstrahlung, Loyalität, Motivation.
Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierachien / sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze / eigenständiges Arbeiten, neue Ideen werden gefördert
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr angenehm. Außerdem schätze ich sehr, dass in der Firma alle gleichberechtigt sind und unabhängig von Position mit jedem gleich umgegangen wird.
sehr viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und persönliche Freiräume
Probleme Private hat man immer ein offnes Ohr.
Eingriff in die Privatsphäre: Hinterfragen des Bestehens eines Social Networking Accounts
Eigentlich wenig, aber vielleicht wären etwas mehr Fortbildungsangebote manchmal besser.
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
- alles im Rahmen soweit akzeptabel
Kompetenzen und Führungsverhalten überprüfen und kritisch hinterfragen. Die Betriebszugehörigkeit ist keine Begründung für eine Führungsposition.
Mehr Home Office
Die Mitarbeiter gerechter behandeln.
Ob bei der Bezahlung, Überstunden oder auch Urlaub.
mehr Austausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern wäre sicher gut
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, allerdings ist die Zeiteinteilung manchmal etwas umständlich.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Reinkemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich
Top so wie das mit bekommen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Reinkemeier ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht teilweise ein rauer Ton, Machtpositionen werden ausgenutzt
Es gibt selten eine Vertretung für den Einkauf Logistik oder Ladenbau Bereich, fällt jemand aus dauert es eine Ewigkeit bis was passiert. Oder der Kunde muss sich mehrmals beschweren. Sehr langatmig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vertrieb so gut wie gar nicht. Kurz und knapp neue Artikel werden vorgestellt. Schulung gibt es nicht.
Waren Wirtschaft so wie die ganze Technik veraltet. Jeder Computer hat verschiedene Office Programme.
Handhabung schwer.
Viele open Source Programme. So wenig wie möglich investieren.
Es wird intern viel in den verschiedensten Bereichen für die Weiterbildung gemacht.
