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Franz 
Reinkemeier 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Reinkemeier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Reinkemeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Reinkemeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Nicht gravierend, manchmal konnte besser sein

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann und darf sich einbringen

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok aber man darf halt nicht zu viel erwarten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt selten eine Vertretung für den Einkauf Logistik oder Ladenbau Bereich, fällt jemand aus dauert es eine Ewigkeit bis was passiert. Oder der Kunde muss sich mehrmals beschweren. Sehr langatmig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den einzelnen Teams ist die Stimmung super. Unter den einzelnen Vertriebsabteilung wirkt das oft wie ein Machtkampf

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