Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit war gut bis das Unternehmen sein wahres Gesicht zeigte.
Rechthaberische Geschäftsführung, Meinung und konstruktive Kritik zählen wenig bis nicht. Es wird nicht an einem Strang gezogen, wer nicht passt wird gekündigt. Ich hätte es nicht für möglich gehalten.
Hört eure Mitarbeiter und Leitungskräfte an anstatt sie als unliebsam abzustempeln und zu kündigen.
Mäßig
Noch ist es ordentlich bzw solide. Dafür wird auch Imagepflege betrieben.
Strukturelle Mehrarbeit bzw. Überstunden sind Standard.
Möglich aber wer dort dauerhaft als Leitungskraft arbeiten möchte braucht mehr als nur ein sehr dickes Fell.
Mit Kritik wird kaum gearbeitet, hohe Forderungen, selten erfährt man Dank.
Teils abenteuerlich, teils ordentlich
Teils sehr abenteuerlich, zeitlich aufwendig. Die Leitungen sind weitestgehend völlig aus - und überlastet.
Das einzige im halbwegs grünen Bereich, AVR Caritas
Faktisch nicht bzw. kaum vorhanden, eigenständige Meinung muss ins vorgeprägte Bild passen, Abweichungen werden selten geduldet.
Aufgaben gibt es zu Haufe. So viele, dass sie mit 39 Std nicht zu bewerkstelligen sind. Es sind auch interessante Aufgaben darunter.
Pünktliche Gehaltszahlung
Weiterbildungen wurden nur akzeptiert, wenn sie kostenlos waren und wenig Arbeitszeit geopfert werden muss. Sonst keine Chance sich fachlich weiter zu entwickeln.
Das soziale Miteinander über die Hierarchien hinweg ist äußerst fragwürdig.
Vorgesetzte sollten grundsätzlich Ahnung und Interesse an Ihrer Abteilung haben und sich für das Team einsetzen
Ok, Kollegen ehrlich und nett
Außendarstellung gut durch „Schönrederei“
Es wird erwartet auch außerhalb der Arbeitszeiten E-Mails zu bearbeiten
Keine realen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur online Seminare, die kostenlos sind.
Tarifvertrag ok, Ausgaben für die Abteilung müssen vorgestreckt werden. Rückzahlung nur nach Beharrlichkeit
Sozial ist anders!
… sitzen alle im gleichen Boot.
Oberflächlich aufgesetzt „nett“
Informationen muss man sich selber holen. Interner Austausch zwischen den Fachbereichen nicht gewünscht, obwohl die Informationen von beidseitigem Interesse sind.
Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsoptimierung wurden mehrmals ignoriert. Also weiter im „alten Trott“
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Faktoren bei uns nicht zufrieden sind und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Besonders bei den genannten Punkten wie bspw. den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir genauer hinschauen, um Verbesserungen anzustoßen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Anregungen in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen. Sie erreichen uns unter feedback@franz-sales-haus.de. Vielen Dank, dass Sie uns die Chance geben, uns weiterzuentwickeln.
Leider nur für Festangestellte
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Ihr Feedback hilft uns, stetig besser zu werden. Sollten Sie konkrete Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an feedback@franz-sales-haus.de.
Pünktliche Gehaltszahlung
Viele Verwaltungsschritte, altbackene Abläufe, egal was es ist es dauert bis jemand zuständig ist
Einspringen attraktiver machen woanders geht es ja auch.
Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird
Naja ... Es wird viel geredet... Und es ist immer ein wenig Wahrheit dahinter.
Naja es ist eher Work.....
Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen und Fortbildungen
Sehr gut!
Ich kann mich nicht beklagen
Gut bis sehr gut
Manchmal kann man sich nur wundern, direkte Vorgesetzte bekommen auch Druck von oben und stecken in der Zwickmühle. Denke das ist aber auch überall gleich ..
Da muss dringend was passieren
Ein auf und ab wie bei fast jedem Arbeitgeber.
Ja
Eher nicht...
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie mit uns als Unternehmen nicht zufrieden sind und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Besonders bei den genannten Punkten Verwaltungsabläufe, Attraktivität des Einspringens und Vorgesetztenverhalten, möchten wir genauer hinschauen, um Verbesserungen anzustoßen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Anregungen besser zu verstehen. Sie erreichen uns unter feedback@franz-sales-haus.de. Vielen Dank, dass Sie uns die Chance geben, uns weiterzuentwickeln.
Lohn, paar Kollegen und Kolleginnen
Besser Vorstellungsgespräche führen und nicht direkt jeden einstellen
Gleichberechtigung
Kritikgespräche mit den Personen führen und nicht zu anderen hin rennen
Fortbildungen für Fachkräfte um die Qualität der Pflege zu fördern.
Mehr mit Herz und Verstand dabei sein als nur an das Geld " sparen" zu denken. Auf Lasten der Bewohner und Mitarbeiter
Kommt auf das Team an, vielleicht mehr Schein als Sein
Ellenbogen ausfahren, lügen, andere schlecht reden nur um selbst gut da zustehen.
Versprechungen werden nicht eingehalten, Sympathie Prinzip
Statt Mitarbeiter Gespräche führen, lieber lästern. Keine gute Mitarbeiter Führung. Nur bei Sympathie
Wichtige Informationen, werden nicht gesagt. Verbesserungsvorschläge belächelt und ignoriert, und später als seine eigene Idee verkauft
Alles selbst bei bringen keine internen oder externen Fortbildungen. Selbst bei ungelentem Personal in der Pflege.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihr Feedback zu teilen!
Wir freuen uns, dass Sie das Team und die Gehalts- und Sozialleistungen schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zum Bewerbungsverfahren, der Kommunikation wie auch zu Fortbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Themen zu verbessern, und Ihr Feedback hilft uns, noch gezielter darauf einzugehen. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – Sie erreichen uns gerne unter feedback@franz-sales-haus.de. Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Die Vergütung
Die Ausbildung könnte Fachlich etwas mehr Realitätsnah sein
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns wohlfühlen. Um Ihre Anregungen hinsichtlich der Ausbildungsinhalte noch besser nachvollziehen zu können, freuen wir uns über Ihre Nachricht – Sie erreichen uns jederzeit unter feedback@franz-sales-haus.de. Für Ihre Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Nette Vorgesetze und Kollegen
Außen hui und immen pfui
Man rennt seinem Geld sowie Papieren hinterher und wird ignoriert
Die Mitarbeiter der Personalabteilung sollten höflicher und schneller reagieren und auch Antworten
Man wird oft ignoriert
Nix
Ältere Kollegen werden „ verheizt“ kein respektvoller Umgang
Wird immer von „ein miteinander geredet“ aber nie gemacht.
Wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Das Team wird gefördert und gestärkt.
Bei der Dienstplanung wird auf Wünsche und persönliche Lebenssituationen so gut wie möglich eingegangen.
In der hauseigenen Akademie werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
AVR Caritas - gute Leistungen, wie Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Inflationsprämie, Altersvorsorge etc.
Solaranlagen, Jobrad
Tolles Team! Wir stimmen uns ab und arbeiten Hand in Hand.
In meinen Bereichen erlebe ich überwiegend motivierende und engagierte Leitungskräfte. Wie in allen Lebensbereichen gibt es auch Ausnahmen ;)
Die Teamstärke ist gut. Da habe ich bei einem anderen Träger nicht so gute Erfahrungen gemacht. Für die persönliche Weiterentwicklung und Anwendung von pädagogischen Instrumenten werden Schulungen angeboten. Für die Pflege stehen vollumfänglich Mittel zur Verfügung. Das erleichtert die Arbeit.
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf!
Die Arbeit mit und für Menschen ist abwechslungsreich und sinnstiftend.
Der Arbeitgeber entwickelt das Unternehmen systematisch inhaltlich und konzeptionell weiter. Diese Dynamik gefällt mir sehr gut, weil sie meinen Arbeitsalltag bereichert.
In meinem Arbeitsbereich empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr professionell.
Durch die Möglichkeit, in meinem Bereich sowohl flexible Arbeitszeiten zu haben als auch eine Mischung von Home Office und Arbeit vor Ort, lässt sich das Privatleben zumindest für mich sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Durch Home Office, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop und -handy kann ich mir meine Arbeitsbedingungen sehr gut selbst gestalten. Dank der Arbeitszeiterfassung werden meine Arbeitszeiten minutengenau festgehalten und ich darf meine Überstunden selbstständig regulieren. Auch die Nutzung von Dienstwagen (dienstlich) kann hilfreich sein, wenn Termine an verschiedenen Orten stattfinden.
Ich finde, dass eine offene, direkte, ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen möglich ist.
Tarifvertragliches Gehalt und die Möglichkeit zur Altersvorsorge sowie Kinderzuschlag; zusätzlich weitere Benefits möglich
Meine Aufgaben sind zwar zahlreich, aber äußerst vielfältig und diese Variabilität bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
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