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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur für Festangestellte
Pünktliche Gehaltszahlung
Viele Verwaltungsschritte, altbackene Abläufe, egal was es ist es dauert bis jemand zuständig ist
Einspringen attraktiver machen woanders geht es ja auch.
Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird
Naja ... Es wird viel geredet... Und es ist immer ein wenig Wahrheit dahinter.
Naja es ist eher Work.....
Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen und Fortbildungen
Sehr gut!
Ich kann mich nicht beklagen
Gut bis sehr gut
Manchmal kann man sich nur wundern, direkte Vorgesetzte bekommen auch Druck von oben und stecken in der Zwickmühle. Denke das ist aber auch überall gleich ..
Da muss dringend was passieren
Ein auf und ab wie bei fast jedem Arbeitgeber.
Ja
Eher nicht...
Lohn, paar Kollegen und Kolleginnen
Besser Vorstellungsgespräche führen und nicht direkt jeden einstellen
Gleichberechtigung
Kritikgespräche mit den Personen führen und nicht zu anderen hin rennen
Fortbildungen für Fachkräfte um die Qualität der Pflege zu fördern.
Mehr mit Herz und Verstand dabei sein als nur an das Geld " sparen" zu denken. Auf Lasten der Bewohner und Mitarbeiter
Kommt auf das Team an, vielleicht mehr Schein als Sein
Ellenbogen ausfahren, lügen, andere schlecht reden nur um selbst gut da zustehen.
Versprechungen werden nicht eingehalten, Sympathie Prinzip
Statt Mitarbeiter Gespräche führen, lieber lästern. Keine gute Mitarbeiter Führung. Nur bei Sympathie
Wichtige Informationen, werden nicht gesagt. Verbesserungsvorschläge belächelt und ignoriert, und später als seine eigene Idee verkauft
Alles selbst bei bringen keine internen oder externen Fortbildungen. Selbst bei ungelentem Personal in der Pflege.
Die Vergütung
Die Ausbildung könnte Fachlich etwas mehr Realitätsnah sein
Nette Vorgesetze und Kollegen
Außen hui und immen pfui
Man rennt seinem Geld sowie Papieren hinterher und wird ignoriert
Die Mitarbeiter der Personalabteilung sollten höflicher und schneller reagieren und auch Antworten
Man wird oft ignoriert
Nix
Ältere Kollegen werden „ verheizt“ kein respektvoller Umgang
Wird immer von „ein miteinander geredet“ aber nie gemacht.
Wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Das Team wird gefördert und gestärkt.
Bei der Dienstplanung wird auf Wünsche und persönliche Lebenssituationen so gut wie möglich eingegangen.
In der hauseigenen Akademie werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
AVR Caritas - gute Leistungen, wie Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Inflationsprämie, Altersvorsorge etc.
Solaranlagen, Jobrad
Tolles Team! Wir stimmen uns ab und arbeiten Hand in Hand.
In meinen Bereichen erlebe ich überwiegend motivierende und engagierte Leitungskräfte. Wie in allen Lebensbereichen gibt es auch Ausnahmen ;)
Die Teamstärke ist gut. Da habe ich bei einem anderen Träger nicht so gute Erfahrungen gemacht. Für die persönliche Weiterentwicklung und Anwendung von pädagogischen Instrumenten werden Schulungen angeboten. Für die Pflege stehen vollumfänglich Mittel zur Verfügung. Das erleichtert die Arbeit.
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf!
Die Arbeit mit und für Menschen ist abwechslungsreich und sinnstiftend.
Der Arbeitgeber entwickelt das Unternehmen systematisch inhaltlich und konzeptionell weiter. Diese Dynamik gefällt mir sehr gut, weil sie meinen Arbeitsalltag bereichert.
In meinem Arbeitsbereich empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr professionell.
Durch die Möglichkeit, in meinem Bereich sowohl flexible Arbeitszeiten zu haben als auch eine Mischung von Home Office und Arbeit vor Ort, lässt sich das Privatleben zumindest für mich sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Durch Home Office, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop und -handy kann ich mir meine Arbeitsbedingungen sehr gut selbst gestalten. Dank der Arbeitszeiterfassung werden meine Arbeitszeiten minutengenau festgehalten und ich darf meine Überstunden selbstständig regulieren. Auch die Nutzung von Dienstwagen (dienstlich) kann hilfreich sein, wenn Termine an verschiedenen Orten stattfinden.
Ich finde, dass eine offene, direkte, ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen möglich ist.
Tarifvertragliches Gehalt und die Möglichkeit zur Altersvorsorge sowie Kinderzuschlag; zusätzlich weitere Benefits möglich
Meine Aufgaben sind zwar zahlreich, aber äußerst vielfältig und diese Variabilität bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Arbeit mit behinderten Menschen macht superlieb Spaß! Hätte ich als Quereinsteiger nicht gedacht!
Interne Kommunikation verbessern
Super nette Menschen, mit denen wir jeden Tag arbeiten dürfen.
Sinnvolle Tätigkeit - da geht man gerne zur Arbeit!
Eigener Fortbildungsbereich!
Faires Gehalt, Zusatzversorgung, etc.
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber, mehrere Umweltpreise
Sehr nette und engagierte Leute!
Interne Kommunikation ist allerdings ausbaufähig!!!
Super viele unterschiedliche Arbeitsfelder. Bin schon ewig da und es kommen immer wieder spannende Projekte dazu. Wird nicht langweilig.
Mal den Mitarbeitern zuhören und nicht nur auf die Leitungen hören .... persönliche Gespräche einfordern
Schlechte Arbeitsbedingungen
Gruppen bezogen
Kommt auf das Team an
Kein Kommentar...bzw kommt es auf die Leitung an ! Meine war ...naja etc....pp
Leitungsebene sehr "Ich" bezogen
Im Bezug auf die Bewohner...die an erster Stelle stehen SOLLTEN perfekt
So verdient kununu Geld.