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Franz 
Sales 
Haus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score47 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Sales Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Sales Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber entwickelt das Unternehmen systematisch inhaltlich und konzeptionell weiter. Diese Dynamik gefällt mir sehr gut, weil sie meinen Arbeitsalltag bereichert.
Bewertung lesen
Die Arbeit mit behinderten Menschen macht superlieb Spaß! Hätte ich als Quereinsteiger nicht gedacht!
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Die Zeit war gut bis das Unternehmen sein wahres Gesicht zeigte.
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungen wurden nur akzeptiert, wenn sie kostenlos waren und wenig Arbeitszeit geopfert werden muss. Sonst keine Chance sich fachlich weiter zu entwickeln.
Das soziale Miteinander über die Hierarchien hinweg ist äußerst fragwürdig.
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Rechthaberische Geschäftsführung, Meinung und konstruktive Kritik zählen wenig bis nicht. Es wird nicht an einem Strang gezogen, wer nicht passt wird gekündigt. Ich hätte es nicht für möglich gehalten.
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Viele Verwaltungsschritte, altbackene Abläufe, egal was es ist es dauert bis jemand zuständig ist
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Außen hui und immen pfui
Man rennt seinem Geld sowie Papieren hinterher und wird ignoriert
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Das Image. Dieses wir sind alle so toll und so christlich und nur daran interessiert behinderten Menschen ein tolles Leben zu ermöglichen. Das gepaart mit knallharten wirtschaftlichen Interessen und schlechten Arbeitsbedingungen. Da kann einem schon schlecht werden.Z.B.Befristete Arbeitsverträge, Entfristung suggerieren und dann doch entlassen und jemand neuen für die gleiche Aufgabe einstellen.Pfui.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten grundsätzlich Ahnung und Interesse an Ihrer Abteilung haben und sich für das Team einsetzen
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Hört eure Mitarbeiter und Leitungskräfte an anstatt sie als unliebsam abzustempeln und zu kündigen.
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Einspringen attraktiver machen woanders geht es ja auch.
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Besser Vorstellungsgespräche führen und nicht direkt jeden einstellen
Gleichberechtigung
Kritikgespräche mit den Personen führen und nicht zu anderen hin rennen
Fortbildungen für Fachkräfte um die Qualität der Pflege zu fördern.
Mehr mit Herz und Verstand dabei sein als nur an das Geld " sparen" zu denken. Auf Lasten der Bewohner und Mitarbeiter
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Die Mitarbeiter der Personalabteilung sollten höflicher und schneller reagieren und auch Antworten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Franz Sales Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Tarifvertragliches Gehalt und die Möglichkeit zur Altersvorsorge sowie Kinderzuschlag; zusätzlich weitere Benefits möglich
4
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AVR Caritas - gute Leistungen, wie Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Inflationsprämie, Altersvorsorge etc.
5
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Das einzige im halbwegs grünen Bereich, AVR Caritas
3
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Faires Gehalt, Zusatzversorgung, etc.
5
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Tarifvertrag
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Sales Haus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Informationen muss man sich selber holen. Interner Austausch zwischen den Fachbereichen nicht gewünscht, obwohl die Informationen von beidseitigem Interesse sind.
2
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Teils sehr abenteuerlich, zeitlich aufwendig. Die Leitungen sind weitestgehend völlig aus - und überlastet.
2
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Wichtige Informationen, werden nicht gesagt. Verbesserungsvorschläge belächelt und ignoriert, und später als seine eigene Idee verkauft
1
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Man wird oft ignoriert
1
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Ich finde, dass eine offene, direkte, ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen möglich ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Möglich aber wer dort dauerhaft als Leitungskraft arbeiten möchte braucht mehr als nur ein sehr dickes Fell.
3
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Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen und Fortbildungen
4
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Leider nur für Festangestellte
3
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Keine realen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur online Seminare, die kostenlos sind.
1
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In der hauseigenen Akademie werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Sales Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Franz Sales Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Franz Sales Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz Sales Haus als eher traditionell.
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