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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz sales werkstätten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz sales werkstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz sales werkstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wird besser jetzt mit der neuen GF, sind noch viele Unsicherheiten, aber es ist eine positive Atmosphäre zu spüren.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immernoch recht dürftig, viele informationen werden nicht transparent an die Basis weiter gegeben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme gibt, steht nan eigentlich alleine da, abgesehen von den direkten Arbeitskollegen in der eigenen Gruppe.
Viele sind noch von der alten Beschwerdekultur traumatisiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite in einer Werkstatt. 5 Tage woche 39/std die Woche. Kein WE oder Feiertagsdienst.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal welche gibt, soweit i.O.
Man merk die änderung in der Geschäftsführung und die damit einhergehende veränderung des Leitbildes, zum positiven.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Arbeit. Keine wirklichen Herausforderungen.

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