Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeider kann ich dazu nichts sagen, weil ich nichts Gutes finde, außer Weihnachtsgeld
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und dessen qualifizierung für den ersten Arbeitsmarkt.
Den Umgang mit allen dort arbeitenden Menschen als Humankapital sowie den Umbau dieser Rehaeinrichtung in ein Wirtschaftsunternehmen.
Man hat bereits erkannt wie sich das auf das Kranken- und Pflegesystem ausgewirkt hat, jetzt wird es auf die Betreuungs- und Rehaeinrichtungen umgesetzt.
Leitung, Führung
Fachpersonal einstellen, personenzentriert arbeiten, BthG anwenden
Ich würde mir wünschen, das der Arbeitgeber weniger versuchen würde aus einer Rehabilitationseinrichtung für Menschen mit Behinderung ein Wirtschaftsunternehmen zu formen, in dem nicht der Mensch im Mittelpunkt steht, sondern nur nackte Zahlen sowie Gewinnmaximierung. Der teils kalte und unsoziale Umgang mit den Kunden (Menschen mit Behinderung) als auch im Besonderen mit den Arbeitskollegen (Angestellte) trägt belastungstechnisch vor allem psychisch zum Leidwesen aller dort arbeitenden Kräfte bei. Würde mehr auf Wünsche und Anregungen der eigenen Kunden (Menschen mit Behinderung) und ...
Der am besten bewertete Faktor von Franz sales werkstätten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz in Ordnung
Meiner Erfahrung nach werden Gehälter pünktlich und die Tarife entsprechend der Einstufung im TvÖD gezahlt.
Überstunden sind nur mit Erlaubnis der Geschäftsführung aufzubauen, alles was sich im Tagesgeschäft an Mehrarbeit ergibt muss schnellstmöglich wieder abgebaut werden durch z.B. vorgezogenen Feierabend.
Ob die Bezahlung der Verantwortung der Mitarbeiter entspricht habe ich da so meine Zweifel.
Wird regelmäßig und pünktlich ausgezahlt. Es wird bei Neueinstellungen nicht immer vorteilhaft eingruppiert. Vorerfahrungen werden nicht immer berücksichtigt.
Pünktlich nach TVÖD - Veränderungen planbar und überschaubar. Kein Grund zur Klage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz sales werkstätten ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, der Krankenstand und die Kündigungsrate hoch. Viele Stellen sind unbesetzt. Die meisten Mitarbeiter:innen sind unzufrieden und überlastet. Vorgesetzte nehmen die Situation nicht ernst.
Absolut mies
Meiner Erfahrung nach sucht man Lob für gute Arbeit bei den Franz Sales Werkstätten mit der Lupe, läuft nach vielen guten Jahren mal etwas schief, werden Exempel statuiert anstatt menschlich, konstruktiv und lösungsorientiert mit der Sache umzugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung vorhanden. Jedes Jahr eine Fortbildung möglich, auch mehrere wenn man will. Mitarbeiter, die sich reinhängen werden gefördert und eine Weiterentwicklung wird ermöglicht. Dies sorgt für Neid bei den anderen Kollegen.
Meiner Erfahrung nach bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten an, jeder der diese in Anspruch nimmt sollte aber auch wissen, das er somit sein Arbeitspensum bei gleichbleibendem Gehalt selbst erhöht.
Man wird klein gehalten. Eigene Interessen werden nicht berücksichtigt, nur Die des Unternehmens.
