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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Sales Wohnen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Sales Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Sales Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck... Keine Wertschätzung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An einem Tag gesagt eine Woche später wieder vergessen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unerwünscht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Krankenstand, ständiges einspringen ohne Sondervergütung, ein danke gibt es sehr selten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da Druck von den Obrigkeiten, Mitarbeiter sind egal Hauptsache der Rubel rollt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht

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