Mehr erhofft als bekommen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Kommunikation
- Als Azubi Fachkraft für alles
- Man kümmert sich nicht um Azubis
- Zusammenhalt im Büro nicht vorhanden (Nur unter alt eingesessenen)
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich persönlich mal über die Lage in seinem Betrieb erkundigen und schauen wie es hier zugeht.
- Samstagsvergütungen auch an Azubis auszahlen
- Feste Plätze für Azubis ab 2. Lehrjahr
- Sich besser um Azubis kümmern
- Auf Minusstunden an Freitagen verzichten
Die Ausbilder
Unser Ausbilder ist mit das einzig positive an der Ausbildung in diesem Betrieb.
Spaßfaktor
Spaß am Beruf sieht für mich anders aus, im Großen und Ganzen, quetschen sich die Azubis einfach nur so durch. Wirklich Spaß hat hier keiner der Azubis, was mich persönlich eher traurig macht. Da ich finde das eine Ausbildung eher Spaß machen sollte und man Freude am Job aufbaut.
Man zwingt sich eher zur Arbeit als das man da gerne hingeht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Feste Plätze für Azubis gibt es nicht man fühlt sich die meiste Zeit wie auf Wanderung. Hier muss das Betrieb auf jeden Fall aufrüsten.
Variation
In den meisten Abteilungen die man durchläuft lern man rein gar nichts! Die Vorgesetzten in den entsprechenden Abteilungen kümmern sich überhaupt nicht um die Azubis, und die Mitarbeiter an sich denken auch nicht das es deren Aufgabe ist uns etwas beizubringen. Die meiste Zeit sitzt man am Tisch und starrt zwei Bildschirme an bis es Zeit zum Feierabend machen wird.
Respekt
Es gibt Kollegen mit denen man wirklich Spaß haben kann aber auch Kollegen die einfach zu nichts zu gebrauchen sind. Es wird durch Mitarbeiter mit Azubis über andere Azubis gelästert. Es wird nichts ins Gesicht gesagt, wenn jemand ein Problem mit einem Azubi hat lieber behält man das für sich und redet dann mit anderen Personen darüber, wenn der Azubi dann nicht da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überhaupt keine Gespräche oder Azubitreffen intern, die meisten Azubis kennen sich untereinander nicht mal richtig. Man kennt die aus dem eignen Lehrjahr und das wars auch. An sich besteht aber selbst unter den Azubis kaum Zusammenhalt.
Aber was kann man von den Azubis erwarten, wenn die Angestellten mit dem Beispiel vorausgehen, und selber kaum einen Azubi wirklich kennen. Bei der überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern und Azubis.
Ausbildungsvergütung
Auch wenn wir im Großen und Ganzen im Durchschnitt liegen, bekommen wir hier trotzdem immer noch sehr viel weniger als andere Azubis aus anderen Betrieben. Zum Leben reicht die Vergütung nicht ohne noch ein Nebenjob in kauf zu nehmen.
Arbeitszeiten
Dadurch das man am Freitag einen kurzen Tag hat, fallen alle Azubis über 18 Jahren ins minus durchgängig, um die Stunden wieder reinzuholen muss man dann am Samstag zur Arbeit kommen, oder Überstunden absolvieren. Was meiner Meinung nach einfach unnötig ist. Als Festangestellter bekommt man für Samstagsdienste eine Entlohnung und als Azubis im Endeffekt nix außer den Abbau der Minusstunden, weswegen die Azubis nichts können.