Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANZ & WACH Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war unzureichend. Teilweise war die Unterstützung durch Kollegen schwierig, da diese oft nicht erreichbar waren oder auf Anfragen nicht oder zu spät reagierten.
Entscheidungsprozesse auf Führungsebene blieben unklar oder wurden nicht ausreichend kommuniziert, was den Eindruck von Unsicherheit und mangelnder Struktur verstärkte. Verantwortlichkeiten schienen unklar verteilt.
Die Führung zeigte wenig Klarheit in der Kommunikation von Zielen und Erwartungen. Die Unterstützung durch Vorgesetzte war begrenzt, und es fehlte an einer klaren Führung und Orientierung.
Das Verständnis über die Aufgabenbereiche war nicht einheitlich, was zu Unklarheiten führte.
Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub
Die Stimmung im Unternehmen war eher negativ geprägt. Ein echtes Teamgefühl kam nicht auf, und die Arbeitsatmosphäre wirkte oft bedrückend. Es gab den Eindruck, dass viele Mitarbeiter mit ihrer Arbeit unzufrieden waren, was sich in der Zusammenarbeit bemerkbar machte. Zudem gab es wenig Unterstützung, und man fühlte sich nicht ausreichend wertgeschätzt.