Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
FRANZ & WACH Personalservice GmbH bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Entscheidungsfreiheiten. Die Arbeitsatmosphäre ist, abhängig vom zugewiesenen Unternehmen, generell gut und von einem respektvollen Umgangston geprägt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihr Team sogar wie eine zweite Familie. Die neue Geschäftsführung hat positive Veränderungen eingeleitet, die jedoch auch zu Unruhe führten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, obwohl es Anzeichen für Verbesserungen gibt. Die Kommunikation wird überwiegend positiv bewertet, wobei es Kritik an der Transparenz des Mutterkonzerns gibt. Das Sozialbewusstsein des Unternehmens ist hoch, während das Umweltbewusstsein verbessert werden könnte.
Die Gleichberechtigung wird weitgehend als gegeben wahrgenommen. Das Image des Unternehmens hat durch Fusion und Führungswechsel gelitten, aber es besteht Optimismus für Verbesserungen. Das Gehalt wird als zufriedenstellend angesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen sich im Vergleich zu anderen Unternehmen unterbezahlt fühlen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Tätigkeit und Entscheidungsfreiheiten
Respektvoller Umgangston und gute Arbeitsatmosphäre
Positive Veränderungen durch die neue Geschäftsführung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Transparenz des Mutterkonzerns
Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei FRANZ & WACH Personalservice GmbH wird als facettenreich beschrieben. Es wird hervorgehoben, dass Mitarbeiter:innen viele Entscheidungsfreiheiten haben und der Umgangston durchweg respektvoll und freundlich ist. Einige Kolleg:innen empfinden ihr Team sogar wie eine zweite Familie, was auf eine starke Gemeinschaftsbindung hinweist. Die Atmosphäre scheint jedoch von der Zuordnung zu einem bestimmten Unternehmen abzuhängen.
Es gab in der Vergangenheit jedoch auch Herausforderungen. Die Übernahme durch den jobandtalent Konzern führte offenbar zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre. Zudem wurde die Stimmung im Unternehmen teilweise als negativ und bedrückend wahrgenommen, wobei ein Mangel an Teamgefühl und Wertschätzung bemängelt wurde. Die neue Geschäftsführung hat allerdings positive Veränderungen eingeleitet, die das Vertrauen ins Unternehmen wiederhergestellt haben, obwohl sie nicht bei allen Mitarbeiter:innen auf Zustimmung stießen.
FRANZ & WACH Personalservice GmbH legt großen Wert auf Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen die offene und schnelle Kommunikation, bei der Vorschläge berücksichtigt werden. Besonders hervorgehoben wird die persönliche Kommunikation, die durch den neuen Geschäftsführer gefördert wird. Dieser sorgt für regelmäßige Meetings und E-Mails mit Neuigkeiten, was zu einer verbesserten Kommunikation zur Zentrale führt.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird die interne Kommunikation als unzureichend empfunden, insbesondere in Bezug auf die Erreichbarkeit von Kolleg:innen und verzögerte Reaktionen auf Anfragen. Zudem besteht Unklarheit über Entscheidungsprozesse auf Führungsebene, was zu Unsicherheit und mangelnder Struktur führen kann. Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Transparenz des Mutterkonzerns, was bei einigen Mitarbeiter:innen zu Verwirrung führt. Trotz dieser Herausforderungen wird das Team in Mosbach für seine offene Kommunikation und Unterstützung gelobt.
Bei FRANZ & WACH Personalservice GmbH wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Die Kommunikation wird generell als offen und ehrlich beschrieben, wobei die Führungskräfte den Wert des Know-hows der langjährigen Mitarbeiter:innen anerkennen. Zudem wird dem Geschäftsführer eine stets erreichbare und wertschätzende Haltung zugeschrieben. Es wird betont, dass den Mitarbeiter:innen Vertrauen entgegengebracht wird, solange die Arbeit erledigt ist.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unklarer Kommunikation bezüglich des Ausscheidens langjähriger Kolleg:innen und mangelnder Klarheit über Ziele und Erwartungen seitens der Führung. Darüber hinaus wird eine begrenzte Unterstützung durch Vorgesetzte sowie fehlende Führung und Orientierung bemängelt. Es wurde auch eine Geldstrafe für Verspätungen erwähnt. Insgesamt scheint es, dass trotz einiger positiver Aspekte, Raum für Verbesserungen im Bereich der Führung und Kommunikation besteht.
Das Team von FRANZ & WACH Personalservice GmbH zeichnet sich durch einen generell guten Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen arbeiten eng zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Dies spricht für eine hohe Teamfähigkeit und ein kollegiales Miteinander.
Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt in einigen Teams als weniger stark empfunden wird. Einige Mitarbeiter:innen äußern die Ansicht, dass der Druck vom Mutterkonzern den Zusammenhalt beeinträchtigt. Dies könnte dazu führen, dass sich einige mehr auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren. Es ist wichtig zu beachten, dass der Zusammenhalt möglicherweise von Team zu Team variiert.
Bitte bedenken Sie, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Fakten betrachtet werden sollten.
Tolle und empathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und schnelle Abwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit, hohe Professionalität, wertschätzendes Miteinander, super Betreuung und Hilfestellung, uvm.
Die Arbeitszeiten in den Betrieben die ich arbeiten musste war grauenvoll. Eine Tag in der früh anfangen und bis Abends arbeiten, meistens mehr als 10 Stunden nach Pausenabzug
die neue GF hat allen Respekt verdient, hat in der kurzen Zeit mehr bewirkt als die alte GF überhaupt noch bewirken wollte. Bzw. musste, dass was die alte GF schleifen leis und an Bomben hinterließ innerhalb kürzester Zeit ausbaden und verlorengegangen Vertrauen zurückgewinnen und hat es tatsächlich geschafft. Respekt Respekt!
Eigentlich nichts! Zeitarbeit ist halt Zeitarbeit! Die zuletzt negativen Bewertungen hier auf Kununu sind schlicht weg nichts weiter als Ausdruck von Frust und Verzweiflung der alten GF gegenüber ihrem Plan, welcher sich nicht erfüllt, einen Großteil der F&W Mitarbeiter abzuwerben, um auch weiterhin ins eigne Portmonee zu wirtschaften. Schade eigentlich. Bei allem Wettbewerb zeigt solch ein aggressives und auch anderweitig unprofessionelles und nachtretendes Verhalten der alten GF gegenüber dem neuen Franz & Wach eigentlich nur den wahren Charakter der handelnden ...
Leider haben uns einige Kollegen verlassen, die weiterhin aktuelle Kollegen ansprechen und schlechte Stimmung machen. Das finde ich schade Aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber direkt zu tun.
- Klare Kommunikation von Zielen und Entscheidungsprozessen - Realistische Vorgaben und Erwartungen definieren - Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeitermotivation und Wertschätzung - Interne Kommunikationswege verbessern
Setzt mehr auf Personalentwicklung. Bietet Schulungen an, entwickelt Karrierepläne, macht regelmäßige Beurteilungsgespräche. Es arbeitet jeder vor sich hin, ohne "Ziel vor Augen".
Der am besten bewertete Faktor von FRANZ & WACH Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Auf der Arbeit gibt es komische alte Kollegen die nur Schreien und nicht Deutsch sprechen kann. Aber das ist Kundenunternehmen nicht Personalunternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
FRANZ & WACH Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FRANZ & WACH Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden FRANZ & WACH Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FRANZ & WACH Personalservice als eher modern.
