Entwicklung zum guten Arbeitgeber findet statt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringt und seiner Arbeit zufriedenstellent erledigt, kann sich glücklich schätzen in einem Unternehmen zu arbeiten wo man in Ruhe und ohne Druck seine Aufgaben erfüllen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparentes Lohnsystem und eine Gehaltsanpassung der Mitarbeiter würde die Stimmung vermutlich verbessern.
Die Kommunikation über die Auftragslage und wirtschaftlichen Erfolge, sowie Misserfolge könnte in einem gewissen Rahmen dazu beitragen das man gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen könnte.
Kommunikation
Kommunikation findet leider kaum statt. Mitarbeiter werden einmal Jährlich über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Leider wird viel geredet ohne Konkrete Antworten zu liefern. Abteilungsintern wird viel untereinander spekuliert und geredet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Übernahme vieler neuen Kollegen einer anderen Kellerei, bildeten sich anfangs 2 Gruppen. Jedoch löst sich das langsam auf und das Team wächst immer mehr zu einem zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden abbauen, Früher in den Feierabend und Urlaub sind in den meisten Fällen gelegentlich spontan möglich. Ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vor ca. 2 Jahren kam es zum Wechsel der Produktionleitung. Dadurch hat sich vieles zum besseren verändert. Ein Vorgesetzer der versteht wie man mit Kollegen umgeht.
Interessante Aufgaben
Maschinen einrichten und bedienen kann zu Beginn vordern, wird allerdings schnell eintönig. Das liegt aber allgemein am Beruf.
Gleichberechtigung
Frauen wird leider weniger zugemutet als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen. Ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Kollegen über 60 Jahre erhalten sogar einen Bonus mit zusätzlichen Urlaubs Tagen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitskleidung die von einem Wäscheservice gereinigt wird. Im Sommer Wasser und im Winter Obst täglich umsonst.
Maschinen sind teilweise stark in die Jahre gekommen, aber das verschlechtert die Arbeit nicht.
Es wird ein Fahrradleasing angeboten und kostenloses Laden seines Privaten E-Autos ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz könnte es ein mehr sein. Es gibt einen Lohnunterschied zwischen Mitarbeiter trotz selber Arbeitleistung. Das Lohnsystem ist nicht nachvollziehbar und gewisse Kollegen bekommen für selbe Arbeit und können mehr oder weniger. Gehaltserhöhung gibt es meist erst bei Kündigung oder mehren Nachfragen.