Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeWer sich einbringt und seiner Arbeit zufriedenstellent erledigt, kann sich glücklich schätzen in einem Unternehmen zu arbeiten wo man in Ruhe und ohne Druck seine Aufgaben erfüllen kann.
Möglichkeit der Weiterbildung, durch Selbstinitiative kommt man schnell voran, Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Perspektiven durch Weiterbildungen, gutes Miteinander, Möglichkeit zum Homeoffice
im Sommer kostenloses wasser. regelmäßige besuche vom Physiotherapeut
Flexibilität, Abwechslung, gelungenes Miteinander, offener Meinungsaustausch, Urlaubstage
SEHR schlechte Bezahlung, die Arbeitnehmer werden für "dumm" verkauft.
Informationen verteilen sich leider schleppend
träge Modernisierung
Fehlende Kompetenz der Geschäftsleitung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Kommunikation.
Umgang mit Mitarbeitern
fehlende Kompetenz der Geschäftsführung
Ein transparentes Lohnsystem und eine Gehaltsanpassung der Mitarbeiter würde die Stimmung vermutlich verbessern.
Die Kommunikation über die Auftragslage und wirtschaftlichen Erfolge, sowie Misserfolge könnte in einem gewissen Rahmen dazu beitragen das man gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen könnte.
Probleme(Betriebliche) der Mitarbeiter ernst nehmen. Bessere Arbeitsabläufe finden.
Firma Verkaufen
Personal aufstocken (auch im Verwaltungsbereich), Bestenfalls zusätzliche Geschäftsräume um ausreichend Platz für alle Mitarbeiter zu schaffen und neuere Ausstattung
Weitere Möglichkeit des dauerhaften, mobilen Arbeitens.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Wilhelm Langguth Erben ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die Übernahme vieler neuen Kollegen einer anderen Kellerei, bildeten sich anfangs 2 Gruppen. Jedoch löst sich das langsam auf und das Team wächst immer mehr zu einem zusammen.
Kollegialität ist das einzig Positive
leider auch nicht überall
die meisten arbeiten für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wilhelm Langguth Erben ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.
Schlechter geht nicht
Das Personal hat kein vertrauen mehr und rechnet mit dem Untergang.
im freien Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten können unkompliziert an die Weiterbildung angepasst werden & man wird sofort unterstützt.
Nicht vorhanden. Es werden nur leere Versprechungen gemacht
Budgets gehen eher für extravagante Forderungen der Führungskräfte drauf, als Mitarbeiter zu Fördern und Weiterbildungen zu ermöglichen.
