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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich einbringt und seiner Arbeit zufriedenstellent erledigt, kann sich glücklich schätzen in einem Unternehmen zu arbeiten wo man in Ruhe und ohne Druck seine Aufgaben erfüllen kann.
Ein transparentes Lohnsystem und eine Gehaltsanpassung der Mitarbeiter würde die Stimmung vermutlich verbessern.
Die Kommunikation über die Auftragslage und wirtschaftlichen Erfolge, sowie Misserfolge könnte in einem gewissen Rahmen dazu beitragen das man gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen könnte.
Überstunden abbauen, Früher in den Feierabend und Urlaub sind in den meisten Fällen gelegentlich spontan möglich. Ein Geben und Nehmen.
Durch die Übernahme vieler neuen Kollegen einer anderen Kellerei, bildeten sich anfangs 2 Gruppen. Jedoch löst sich das langsam auf und das Team wächst immer mehr zu einem zusammen.
Nichts auszusetzen. Ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Kollegen über 60 Jahre erhalten sogar einen Bonus mit zusätzlichen Urlaubs Tagen.
Vor ca. 2 Jahren kam es zum Wechsel der Produktionleitung. Dadurch hat sich vieles zum besseren verändert. Ein Vorgesetzer der versteht wie man mit Kollegen umgeht.
Es gibt moderne Arbeitskleidung die von einem Wäscheservice gereinigt wird. Im Sommer Wasser und im Winter Obst täglich umsonst.
Maschinen sind teilweise stark in die Jahre gekommen, aber das verschlechtert die Arbeit nicht.
Es wird ein Fahrradleasing angeboten und kostenloses Laden seines Privaten E-Autos ist möglich.
Kommunikation findet leider kaum statt. Mitarbeiter werden einmal Jährlich über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Leider wird viel geredet ohne Konkrete Antworten zu liefern. Abteilungsintern wird viel untereinander spekuliert und geredet.
Im Vergleich zur Konkurrenz könnte es ein mehr sein. Es gibt einen Lohnunterschied zwischen Mitarbeiter trotz selber Arbeitleistung. Das Lohnsystem ist nicht nachvollziehbar und gewisse Kollegen bekommen für selbe Arbeit und können mehr oder weniger. Gehaltserhöhung gibt es meist erst bei Kündigung oder mehren Nachfragen.
Frauen wird leider weniger zugemutet als Männer.
Maschinen einrichten und bedienen kann zu Beginn vordern, wird allerdings schnell eintönig. Das liegt aber allgemein am Beruf.
Nichts
Alles
Firma Verkaufen
630€ Netto im Ersten Ausbildungsjahr
Man saß 3/4 des Tages nur rum und hat nach arbeit gefragt, aber es gab nix zu tun.
SEHR schlechte Bezahlung, die Arbeitnehmer werden für "dumm" verkauft.
Probleme(Betriebliche) der Mitarbeiter ernst nehmen. Bessere Arbeitsabläufe finden.
Gute Perspektiven durch Weiterbildungen, gutes Miteinander, Möglichkeit zum Homeoffice
Neuere Ausstattung, mobiles Arbeiten weiter ausbauen
Sehr gute, freundschaftliche Atmosphäre in der Abteilung/Kollegium
Flexible Arbeitszeiten & Freitags Kernarbeitszeit bis 13 Uhr
Arbeitszeiten können unkompliziert an die Weiterbildung angepasst werden & man wird sofort unterstützt.
Möglichkeit der Weiterbildung, durch Selbstinitiative kommt man schnell voran, Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern
Weitere Möglichkeit des dauerhaften, mobilen Arbeitens.
Flexibilität, Abwechslung, gelungenes Miteinander, offener Meinungsaustausch, Urlaubstage
träge Modernisierung
Personal aufstocken (auch im Verwaltungsbereich), Bestenfalls zusätzliche Geschäftsräume um ausreichend Platz für alle Mitarbeiter zu schaffen und neuere Ausstattung
Ausstattung an einigen stellen leider etwas veraltet. Ansonsten herrscht in allen Abteilungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr flexibel
Waren alle sehr zuvorkommend, freundlich und pflichtbewusst.
Regelmäßige Abteilungswechsel und selbstständiges Arbeiten ermöglichen viel Abwechslung.
Frühe Einbindung in das Tagesgeschäft.
siehe Spaßfaktor
Keinerlei Respektlosigkeit erlebt.
im Sommer kostenloses wasser. regelmäßige besuche vom Physiotherapeut
Informationen verteilen sich leider schleppend
schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.
unnötige ausgaben
neuer chef. seitdem immer besser
Nichts
Alles
Macht den Laden dicht
Schrecklich, alte versiffte Büros und Waschräume
Schlechter geht nicht
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Es werden nur leere Versprechungen gemacht
Schlechte Bezahlung. Nur die Führungskräfte machen sich die Taschen voll
Jeder ist sich selbst der Nächste
Keinerlei Wertschätzung
Inkompetent, keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Machen sich lieber selbst die Taschen voll
Alte und versiffte Büros und Waschräume. Verschimmeltes Treppenhaus. Brandschutz Fehlanzeige
Findet nicht statt
Was ist das. Frauen haben so gut wie keine Chance auf ein angemessenes Gehalt
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Immer sind die Mitarbeiter schuld
70er Jahre im Verfall
Einmal im Mitarbeiterinfo ohne Selbstkritik
Frauen werden nicht ernst genommen
Nichts
Alles
Verkaufen!
Büros aus den Siebzigern
Negativ
Blanke Katastrophe
Einfach nur schlimm
Mitarbeiter werden ein Mal im Jahr informiert ... das wars
Gehaltserhöhung? Denkste!
So verdient kununu Geld.