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Franz 
Ziel 
GmbH
Bewertung

Die Firma entwickelt sich zu einem sehr gutem Unternehmen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung
Das Produkt
Die Miitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Themen die nicht nachvollziehbar sind
-Firmenwagen
-Mitarbeiter-Beteiligung
-Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

-In der aktuellen Zeit auch mal neue Wege gehen um die Firma noch attraktiver zu machen - mehr Energie in die Mitarbeiterbindung stecken (Sonderurlaub nach x Jahren Zugehörigkeit / Sonder Gratifikation bei Jubiläen 5,10,... / ... ).
-Am Image in der Region arbeiten (Sponsoring für Vereine).
-Die Mitarbeiter öfter spüren lassen das sie Wichtig sind, nicht nur dann wenn man aufgrund von der Wirtschaftslage gezwungen ist (Lohnerhöhung / Bonus / Mitarbeitervorteile / ... ).

Arbeitsatmosphäre

Allgemein hersscht eine gute Arbeitsatmospäre.
Aufgrund der Großraumbüros ist die Geräuschkulisse teilweise recht hoch.

Kommunikation

Im wandeln der Unternehmensgröße versucht man sich immer an neuen Komminikationsmethoden, die teilweise noch potential nach oben haben.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es an einigen Stellen noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

-1-2 Tage Homeoffice möglich, sofern es der Arbeitsplatz zulässt
-Gleitzeit flexibel nutzbar
-38,5h Woche

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen und sind Nachvollziehbar.
Man arbeit stark an eine transparente und sinnvolle Kommunikation, leider gelingt dies noch nicht in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt und abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

+Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
-Großraumbüros mit karger Einrichtung (wenig Pflanzen und Bilder)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Der ökologische Fußabdruck rückt so langsam in den Vordergrung.
-Noch sehr viel Papier
-Mitarbeiteraktivitäten finden regelmäßig statt, es fehlen aber Highlights.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Entwicklung aber noch Ausbaufähig

Image

In der Region noch nicht so bekannt obwohl man ein außergewöhnliches Produkt hat.
Das Image, welches von den MA nach Außen getragen wird, ist aktuell noch stark von Einzelaktionen abhängig (Gehaltserhöhung, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann Karriere machen wenn er es möchte und Leistungsbereitschaft zeigt.
Weiterbildung ist noch ausbaufähig - die interne Lernsoftware muss mehr gepuscht werden

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