Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Ziel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes junges Team. Sehr viele nette offene Leute.
Sehr gut. Spontan mal eine Tag frei, bislang nie ein Problem gewesen.
Die einzige Verbesserung wäre noch die 35h Woche.
Dank der Veränderungen in den Werken wirklich super.
Vielfältige Arbeiten. Man macht von A bis Z alles. Vom mechanischen Aufbau, bis hin zur Inbetriebnahme bleibt man am Projekt. Daher nie eintönig.
Zwischen durch geht es auch mal raus zum Kunden, aber auch kein muss!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auf einem hohen Niveau. Die Unternehmensstrategie wird offen kommuniziert, die Aufgaben sind klar definiert, und einmal jährlich findet ein Entwicklungsgespräch statt.
Wirklich gut, im Sommer kann man in fast jeder Halle sehr gut arbeiten.