ein Gutes Unternehmen, aber noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Franz Ziel ist ein guter Arbeitgeber im Vergleich zu anderen Unternehmen, was die Arbeitsatmosphäre angeht.
Durch die Bezuschussten Mahlzeiten zahlt man 3,50€ für ein wirklich gutes und üppiges Mittagessen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich Super. Durch die 38,5 h Woche kann man in der Werkstatt z.B. um 6:00 anfangen und um 15:00 Uhr Feierabend machen. Freitags schon um 11:45 Uhr.
Die Ausbildung wird hier großgeschrieben. Die Azubis werden gut gefördert, bekommen Zeit zum Lernen und werden immer unterstützt wo es nur geht. Fast alle Azubis schließen die Ausbildung mit tollen Ergebnissen ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Nachteil beim Mittagessen ist, dass man das Essen eine Woche vorbestellen muss und es nur von Dienstag bis Donnerstag ein Menu gibt.
Die Bezahlung könnte für den Pharmabereich besser sein.
Manche Vorgesetze glauben Sie wären etwas Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich mehr Zeit nehmen und sich öfter bei den Werkstattmitarbeitern blicken lassen und sich selbst mal über die Stimmung erkundigen.
Die Führungspolitik in der Werkstatt sollte man überdenken.
Auch mal die Mitarbeiter mit einbeziehen und Menschlich auf Augenhöhe kommen. Vorgesetze von Ihrem hohen Ross runterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In der Werkstatt ist es immer sehr ruhig und sauber. Die Pausenräume sind gut ausgestattet mit Kühlschrank, Mikrowellen, Geschirrspüler Kaffeemaschine usw.
In Den Büros hat jeder seinen eigenen Schreibtisch, welcher höhenverstellbar ist. Alle Büroräume sind klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen viel einfacher sein. Leider ist oft die Kommunikation wie stille Post. Als Mitarbeiter kann man sich immer nur an seinen direkten Vorgesetzten wenden. Dieser geht dann eine Etage höher, beim Chef kommt dann immer nur die halbe, bzw. eine verschönerte Version an, damit der Chef immer zufrieden ist. Ich glaube, dass der Chef manchmal gar nicht weiß, wie die Situation unten wirklich ist, da man das Gefühl hat, dass die Vorgesetzten oben alles schönreden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn man morgens z.B. die Kinder wegbringen muss, fängt man einfach ein bisschen später an.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten wirklich gut. Klar kann ein Vorgesetzter nicht immer jedem recht werden.
Leider gibt es eine Abteilung bei Ziel, in der das Vorgesetztenverhalten wirklich schlecht ist. Hier wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen. Wenn man hier mal eine andere Meinung hat als die Vorgesetzen wird man oft ignoriert.
Auch wenn man mal Probleme hat, werden oft nur herablassende Antworten gegeben.
In dieser Abteilung hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten auf einem hohen Ross sitzen und dies auch so Leben. Leider wird man in dieser Abteilung nicht wertgeschätzt. Ich glaube, wenn man in dieser Abteilung einmal „aufräumen“ würde, wäre die allgemeine Stimmung bei Ziel deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalen Kunden ist es sehr wahrscheinlich, dass man auch mal zum Aufbau der Maschine in Länder wie z.B. die USA kommt. Das macht die ganzen Aufgaben sehr Interessant. Jede Maschine, die hier gebaut wird ist ein Unikat und somit auch jedes Mal interessant.
Gleichberechtigung
Hier werden Männer und Frauen absolut gleichberechtigt. Hier gibt es viele Frauen in Führungspositionen, aber auch in anderen Positionen werden Männer und Frauen gleich berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsbedingungen kann man sich nicht beschweren.
In der Werkstatt ist es immer sauber, leise und man hat seine eigene Werkbank und bestes Werkzeug. Im Winter ist es warm und trocken, Im Sommer angenehm kühl, da die Bodenheizung auf kühlen gestellt werden kann.
Im Büro gibt es große Schreibtische mit Höhenverstellung und hochwertige bequeme Bürostühle. Alle Büroräume sind klimatisiert. In den Großraumbüros kommt es durch die Personenanzahl manchmal zu einer lauten Geräuschkulisse. Wer im Büro Arbeitet kann an 2 Tagen in der Woche mobiles Arbeiten machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle werke haben PV-Anlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte im Gegensatz zu anderen Firmen im Pharmabereich deutlich besser sein. Hier kann ich aber auch nur für mich sprechen, da das Gehalt nicht transparent ist und immer streng geheim gehalten werden muss. Durch Flurfunk erfährt man aber trotzdem manchmal die Gehälter eines einzelnen und hier merkt man, dass das Gehalt sehr schwankt zwischen Mitarbeitern, die die gleiche Tätigkeit ausführen.
Image
Nach außen hat die Firma ein recht gutes Image. Nur Leider kennen die Firma wenige, hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich selbst drum kümmern. Wenn man sich aber eine Weiterbildung, wie z.B. einen SPS Lehrgang ausgesucht hat, wird geprüft ob diese Weiterbildung auch angebracht ist. Oft wird diese Weiterbildung dann genehmigt und die Kosten werden von der Firma übernommen.
Oft kommt es aber auch vor, dass die Maßnahme abgelehnt wird und dies sorgt dann für schlechte Stimmung.