Gemischt
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk ist letztlich schon relativ negativ. In vielen Gesprächen hört man raus, dass Mitarbeiter entweder aktiv suchen oder bei einem besseren Angebot weg sind.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ein großes Problem dieser Firma. Es fängt im kleinen an das Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind, neuen nicht wirklich viel mitgeben wollen. Aber auch von ganz oben erfährt man viele Dinge erst nachdem der Flurfunk diese bereits weitergetragen hat.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kaum vorhanden. Es wird eher versucht jemanden Steine in den Weg zu legen anstatt konstruktiv zusammen zu arbeiten. Das Wort "Team" interpretieren einige Mitarbeiter'Innen am ehesten getreu dem motto "Toll ein anderer machts"
Work-Life-Balance
Das ist hier völlig in Ordnung. Flexibel Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man sich einiges frei einteilen kann. Arzttermine etc konnten immer wahr genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Was der Umgang mit privaten Problemen anging war das Verhalten sehr gut. Man war immer für ein Gespräch bereit. Sobald es um berufliche Themen ging wurde es schwieriger, weil teilweise sicher auch unangenehme Themen besprochen werden mussten und auch umgesetzt werden müssten. Das geschah aber nicht. So konnten Mitarbeiter die Tag ein Tag aus, mehr falsch gemacht haben als andersherum weiter ihr Unwesen treiben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche hat man mit vielen international tätigen Unternehmen zu tun, was den Arbeitsalltag sicher sehr interessant macht. Innerhalb der eigenen Abteilung sah es etwas anders aus.
Arbeitsbedingungen
Es wurde alles gestellt was man brauchte. Höhenverstellbare Tische sorgen für ein ergonomischen Arbeitsplatz. Aber auch Hardware etc war immer bestens. Nachteilig waren die Großraumbüros. Einige Mitarbeiter verstehen halt nicht, dass man sich entsprechend auch ruhiger Verhalten müsste damit andere ihre Arbeiten konzentriert erledigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig vom ausgehandelten Gehalt zum Start gab es in den Jahren danach keinerlei Erhöhung.