Tolle Menschen, sehr Interessante Produkte und Dienstleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens, die Mitarbeiter, die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Entscheidungen wird zu viel Zeit benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte regelmäßig prüfen, ob der eingeschlagene Kurs im besten Interesse der Firma und ihrer Mitarbeiter ist. Diese Vorgehensweise hat sich bereits in der Vergangenheit als effektiv erwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auf einem hohen Niveau. Die Unternehmensstrategie wird offen kommuniziert, die Aufgaben sind klar definiert, und einmal jährlich findet ein Entwicklungsgespräch statt.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Insgesamt auf einem guten Level aber es gibt dennoch einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein ausgezeichneter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit ebenfalls gut, könnte aber in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Urlaubstage, die flexibel genutzt werden können (mir ist nicht bekannt, dass jemand jemals nicht in der Lage war, seinen gewünschten Urlaub zu nehmen). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden und kann innerhalb eines definierten Rahmens flexibel gestaltet werden. Des Weiteren steht ein Überstundenkonto zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben eindeutige Aufgaben und geben regelmäßiges Feedback.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind allein schon aufgrund des pharmazeutischen Umfelds äußerst spannend. Die Projekte werden mit einem Planungstool effizient organisiert, was eine reibungslose Bearbeitung ermöglicht. Da das Unternehmen bisher kontinuierlich gewachsen ist, gab es stets die Chance, sich bei Interesse in neue Aufgabengebiete einzubringen.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen zeichnet sich insgesamt durch eine junge Belegschaft aus, doch sind auch erfahrene Mitarbeiter vertreten, die entweder lange im Unternehmen sind oder erst vor kurzem hinzugekommen sind. Bei Einstellungen oder Weiterbildungen spielt das Alter keine Rolle, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt umfassend moderne Arbeitsplätze zur Verfügung und legt Wert auf Ergonomie sowie angenehme Klimabedingungen. Sogar die Werkstatt wird im Sommer durch indirekte Kühlung temperiert. Vorschläge zur Verbesserung in allen Bereichen sind jederzeit willkommen und werden auf ihre Umsetzbarkeit hin geprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind energieeffizient konzipiert und verfügen auf jedem Dach über Photovoltaikanlagen. Seit diesem Jahr haben gibt es einen Mitarbeiter, der sich ausschließlich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet in der Region ein attraktives Gehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Jobrad-Leasing zur Verfügung.
Image
Das Image ist generell gut aber scheinbar gibt es bewusste Handlungen, von Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern, die es anders aussehen lassen wollen. Dies zeigt sich auch auf dieser Plattform, wo noch Verbesserungspotenzial erkennbar ist.
Soweit ich informiert bin, ist das Unternehmen auf dem Markt bekannt für seine soliden Leistungen, ohne zu "Protzen".
Karriere/Weiterbildung
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen werden Mitarbeiter, die engagiert arbeiten und klare Ziele anstreben (dies sollte natürlich auch transparent kommuniziert werden), kontinuierlich unterstützt und gefördert.