2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dem Bewerber nicht eine Zusage geben und dann aus heiterem Himmel noch Bedenkzeit haben wollen, um am Ende doch abzusagen. Dann doch lieber gleich um mehr Zeit bitten als erstmal eine anscheinend nicht ernstgemeinte Zusage zu schicken.
Für mein Gefühl nach sollten die mal einen halbwegs professionellen Personaler einstellen und sich dem Bewerber gegenüber auch wenigstens versuchen gut zu verkaufen.