Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzRegelmäßige Feedbackgespräche finden momentan leider nicht statt...
Die Firma sollte endlich mal im heutigen Zeitalter ankommen und verstehen, dass ein Arbeitgeber ebenso innovativ in Sachen Unternehmens- und Personalführung sein muss, wie es von den Mitarbeitern im Bezug auf die nächste Kollektion erwartet wird. Einfach nur Gehalt zahlen ist es eben nicht.
Außerdem könnte man sich endlich mal dem Thema Digitalisierung widmen und die IT aufrüsten.
Der am besten bewertete Faktor von franz ziener ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist tendenziell etwas höher als bei anderen Unternehmen aus der Sportartikelbranche.
Gehalt kommt pünktlich, aber die Gehälter schwanken stark- Je nach Verhandlungspartner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von franz ziener ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gar nicht vorhanden
wenig Weitergabe von Informationen
Teilweise könnte die direkte Kommunikation oder der Griff zum Telefon dem E-Mail - Verkehr vorgezogen werden...
Ein geregelter Informationsfluss ist nicht gegeben. Team-Meetings finden nicht statt, leider auch nicht auf nachfragen und bitten. Generell wird wenig bis nichts an die Mitarbeiter kommuniziert, das erledigt der Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Beides nicht vorhanden. Es ist auch nicht gewünscht, dies als Mitarbeiter zu fordern. Auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Am liebsten sind immer noch die stillen Mäuschen, die nie den Mund auf machen und ihre Zeit absitzen.
