6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima in der Firma - Firmenführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei franz ziener gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schimpft über jeden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle sind auf den eigenen Vorteil aus da wird jeder andere hingehängt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gegrüßt Wünsche von den Mitarbeitern werden zum Gegenteil umgesetzt
Kommunikation
Leider gar nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf in fast allen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Franz ZIENER GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alte lieblos eingerichtete Büroräume
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ganz unterschiedlich
Kommunikation
wenig Weitergabe von Informationen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten beim Branchenführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz ZIENER GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche finden momentan leider nicht statt...
Image
Die Wahrnehmung der Firma ZIENER bei Konsumenten/innen ist durchgehend positiv!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tendenziell etwas höher als bei anderen Unternehmen aus der Sportartikelbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Kollektionsentwicklung wird immer mehr Wert darauf gelegt, nachhaltige bzw. nachwachsende Rohstoffe zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation innerhalb der jeweiligen Abteilung ist gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch mehr Austausch herrschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen/innen, gerade aus der Logistik, werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets korrekt.
Kommunikation
Teilweise könnte die direkte Kommunikation oder der Griff zum Telefon dem E-Mail - Verkehr vorgezogen werden...
Gleichberechtigung
Der überwiegende Teil der Belegschaft ist weiblich. Bei der Bezahlung ist keinerlei Unterschied nach Geschlecht festzustellen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei franz ziener gmbh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte endlich mal im heutigen Zeitalter ankommen und verstehen, dass ein Arbeitgeber ebenso innovativ in Sachen Unternehmens- und Personalführung sein muss, wie es von den Mitarbeitern im Bezug auf die nächste Kollektion erwartet wird. Einfach nur Gehalt zahlen ist es eben nicht.
Außerdem könnte man sich endlich mal dem Thema Digitalisierung widmen und die IT aufrüsten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, was aber von der oberen Etage gekonnt ignoriert wird.
Image
Egal wen man fragt, es beklagt sich jeder über die Umstände. Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist Urlaub für die Angestellten zu Stoßzeiten nicht frei wählbar, dies gilt aber nicht für die Vorgesetzten.
Es ist je nach Abteilung möglich home office zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden. Es ist auch nicht gewünscht, dies als Mitarbeiter zu fordern. Auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Am liebsten sind immer noch die stillen Mäuschen, die nie den Mund auf machen und ihre Zeit absitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber die Gehälter schwanken stark- Je nach Verhandlungspartner.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise unterereinander und Abteilungsübergreifend super. Es gibt aber auch viele Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede/r, die/ der eine Führungsposition besetzt, kann auch führen. Aber das ist in diesem Unternehmen nicht weiter schlimm. Wie heißt es so schön- der Fisch stinkt vom Kopf.
Personalmanagement und Prozessoptimierung sind für manchen böhmische Dörfer. Und weil man das schon immer so gemacht hat, oder eben auch nicht, bleibt das auch so.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Einrichtung sind stark in die Jahre gekommen von der IT ganz zu schweigen. Die Büros sind dunkel und chaotisch. Das führt dann ebenso wieder zum schlechten Betriebsklima, weil man sich an seinem Arbeitsplatz so überhaupt nicht wohlfühlt.
Kommunikation
Ein geregelter Informationsfluss ist nicht gegeben. Team-Meetings finden nicht statt, leider auch nicht auf nachfragen und bitten. Generell wird wenig bis nichts an die Mitarbeiter kommuniziert, das erledigt der Flurfunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten in traumhafter Sportlandschaft Winter wie Sommer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei franz ziener gmbh gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung etc gut aber Arbeitsplatz/Räumlichkeiten fragwürdig. Alles eng und dunkel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schmutz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz ZIENER GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird franz ziener durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden franz ziener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich franz ziener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.