Großer Gestaltungsspielraum, empathische KollegInnen, viel Teamwork
Gut am Arbeitgeber finde ich
dem Dienst am Menschen verschworen: spiegelt sich im gegenseitigen Miteinander wieder, offen und empathisch, Ideen, die man "von aussen" einbringt werden gehorcht und zT übernommen. Tolles Intranet und eigene App
Verbesserungsvorschläge
noch zu viel Papier und manuelle Arbeitsprozesse, soziale Medien noch gezielter nutzen, Informationsfluss der wesentlichen Unternehmensprojekte "von oben nach unten" kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
tolle Räumlichkeiten, hell, moderne Arbeitsplätze, Cafemaschine :-)
Kommunikation
Interaktion auf dem kleinen Dienstweg, regelmässige Teamrunden, HomeOffice und Mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
helfen sich gegeneinander, Chefin auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
flexibel - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vorgesetztenverhalten
agieren auf Augenhöhe, hierarchie-los, empathisch - der Mensch zählt
Interessante Aufgaben
kann mich einbringen, offen für Verbesserungen, Projekte gibts auch
Gleichberechtigung
alle zählen
Umgang mit älteren Kollegen
divers durchmischt, Ältere mit Erfahrung werden wie Junge gleichbehandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
wird großen Wert auf Aussenwirkung gelegt, hohe Reputation
Karriere/Weiterbildung
eigener Trainingskatalog buchbar - Mitarbeiter*innen kommen "freiwillig" von selbst
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*In,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, für die Kommentare dazu sowie für die Weiterempfehlung!
Wir sehen auch, dass an manchen Stellen noch mit viel Papier gearbeitet wird.
Sowohl die WLAN-Offensive als auch die sukzessive Einführung seit 2 Jahren von unterschiedlichen Tools zeigen, dass wir das ändern möchten und dass es da definitiv Luft nach oben gibt.
Bzgl. Info-Fluss „von oben nach unten“ hat sich unser Intranet zu einem zentralen Kommunikationsmedium mit Infos zu Themen, Updates/Einblicken und Aktionen entwickelt, worauf wir sehr stolz sind. Hier nutzen außerdem inzwischen fast alle Bereiche dieses Medium, um über wichtige Themen zu informieren. Mitarbeiterforen sowie sogenannte Blitzlichter aus den monatlichen Treffen des Leitungsteams sollen für mehr Transparenz sorgen.
Zu der Kommunikation gehören natürlich unsere Kanäle in Social sowie Business Media. Hier unsere Links zum Folgen, Liken, Teilen, Abonnieren 😉 :
https://www.facebook.com/Franziskuswerk
https://www.instagram.com/franziskuswerk/
https://www.youtube.com/@franziskuswerk_schonbrunn3109
https://www.youtube.com/@eigenart.franziskuswerk (von unserer inklusiven HipHop-Band #eigenArt)
https://www.linkedin.com/company/franziskuswerk
https://www.xing.com/pages/franziskuswerkschoenbrunn
Wir haben reflektiert, analysiert und unsere Kanäle aufgehübscht. Anhand eines Social Media Konzepts seit Anfang des Jahres kommunizieren wir unterschiedliche Themen so gut wie möglich zielgruppenrelevant. Dabei möchten wir vorwiegend authentische Geschichten unserer Bewohner:innen und unserer Mitarbeitenden nach außen tragen. Genauso gewähren wir den Blick hinter den Kulissen mit unserer neuen Social Media Recruiting Kampagne.
Auch aufgrund Ihres Hinweises möchten wir uns weiterhin anstrengen und die Medienwelt besser verstehen und nutzen.
Gern geben wir hier ein kurzes Statement bzgl. Gehalt. Wir sind an den AVR-Caritas gebunden. Zusätzlich versuchen wir stets das Beste für unsere Mitarbeiter:innen "rauszuholen". Beispielsweise werden vermögenswirksame Leistungen mit einem gewissen Betrag vom Arbeitnehmer bezuschusst und wir bieten weitere Benefits unter anderem eine betriebliche Altersversorgung, Jobrad und das Jobticket als stark vergünstigte Version des Deutschlandtickets!
Denn neben unseren Anstrengungen, das Franziskuswerk nach außen gut zu präsentieren, sehen wir es als unsere Aufgabe, mindestens genauso stark sich nach innen für die eigenen Leute einzusetzen. Mehr zu den Leistungen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/ oder auch https://www.franziskuswerk.de/karriere/karriere/ .
Mitarbeitende finden Infos zu tariflichen und freiwilligen Leistungen/benefits auch im Intranet auf der Seite des Bereichs Personal.
Ganz wichtig:
Mit Ihren Ideen und Gedanken können Sie sich gern auch an mich wenden bzw. alternativ dafür jederzeit Kollegen und Kolleginnen sowohl der Personalabteilung als auch der Mitarbeitervertretung für ein vertrauliches Gespräch ansprechen.
Wir freuen uns Sie n unseren Reihen zu haben und senden
Schöne Grüße
Ihr Personalmarketing Franziskuswerk