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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohes Vertrauen in die Kolleg:innen, Wertschätzung wird gelebt und geäußert
Ich habe in all den Jahren nur positive Erfahrungen gemacht bzgl. der Arbeitsatmosphäre, der Kontakt ist sehr persönlich und gleichzeitig mit der nötigen Professionalität gehalten.
Die Kommunikation ist wertschätzend, ab und zu könnten Entscheidungsprozesse noch transparenter gestaltet werden durch frühzeitigere Kommunikation.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, lässt sich dies vermutlich mehr oder weniger gestalten, allerdings bietet das Franziskuswerk viele Möglichkeiten der Unterstützung an (Yoga, flexible Arbeitszeiten etc.)
Ich habe bisher durchweg positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten gemacht, kein klassisches Top- Down Prinzip, sondern Führung auf Augenhöhe.
offene und transparente Kommunikation, auch bei herausfordernden Themen